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年底双薪计算
到底怎么
计算
每日底薪?怎样算出
双薪
?
答:
根据国家税务总局规定:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“
双薪
制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率
计算
纳税,但...
年底双薪
和年终奖金如何计税
答:
年底双薪
,加在一起扣税。个人所得税=计税收入双薪-3500 年终奖金计税:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等
计算
征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)...
关于
年底双薪
制是什么意思?
答:
一、关于
年底双薪
制是什么意思? “双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月 工资 的形式。 双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12 1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就...
不满一年
年底双薪
是怎么算的
答:
法律分析:
年底双薪
怎么算完全取决于用人单位的规定。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资...
新税法,
年底双薪
4500+4500,加年终奖4500*2,要扣多少税,请上详细
计算
过...
答:
年底双薪
4500+4500=9000 9000-3500=5500 个税=5500*0.2-555=545 加年终奖4500*2=9000 均摊12个月=9000/12=750 个税=750*0.03=22.5 个税合计=545+22.5=567.5 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应...
年底双薪
是什么意思?
答:
年底双薪
指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪,即除劳动者应得的月工资外,额外向其支付一个月的工资作为奖金。有的企业在《员工手册》中规定,农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有...
年底双薪
指的是基本工资还是底薪?
答:
工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的
年底双薪
工资应该按730+360元发放,但由于年底双薪不是法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定
计算
的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等...
年底双薪算
应发工资吗
答:
“
年底双薪
”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。年底双薪和年终奖是两个不同的概念: 1.年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定...
公司发的
13薪
要扣税吗?
答:
要扣税。“
13薪
”也称“
年底双薪
”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“第十三个月工资”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
年底双薪
是什么意思
答:
法律客观:关于
年底双薪
的发放,不同企业有不同的规定。“
年终双薪
”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行,并没有国家什么硬性规定!有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给...
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