33问答网
所有问题
当前搜索:
年底辞职工资拖一个月
辞职
当天不发
工资
,要拖到下
个月
,怎么解决?
答:
可以向劳动保障监察机关投诉。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠
一个月工资辞职
当天可以走么?
答:
是可以的,如果遇到故意拖欠
工资
情况可以收集证据到劳动局举报
辞职
了
工资
会拖多久给
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
辞职
后
工资
要拖两个星期合理吗?
答:
员工
离职
后单位只要有 拖欠
工资
的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任。工资一般应当在员工离职时一次性结清。
公司只给最低
工资拖
员工
辞职
答:
法律主观:劳动者
辞职
到期,用人单位不给
工资
是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
离职
之后公司一直拖欠
工资
不发,都四
个月
了,我该怎么办?
视频时间 01:14
...上了
一个月辞职
了 可是老板不给
工资
一拖再拖 我要怎么才能要回工资啊...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
...按照劳动法
辞职
到期后,公司可以将
工资拖
到下月25号发吗?合理吗...
答:
合理,其实劳动法里面没有对此详细说明,我也有过和你同样的经历,我当时特地问了劳动局,只要是公司往常发薪日期的那
一个月
内发,都算正常。公司也要会计算账的,不会为你一个人单独核算
工资
,即使比别人晚几天,也就等等吧。
...在原来的公司
辞职
两个月了 最后
一个月
的
工资
一直发不下来
答:
能。。。可以向劳动监察大队投诉他们拖欠
工资
,把你的工资条截图和聊天记录作为材料提交给劳动监察部门,这个可以证明你是他们单位的员工,最好你还再
一个
你的工资卡流水,证明你最近的月份没有收到他们的工资。当然,如果是发现金就不用了,举证责任就在公司了,他们得证明工资发给你了。
辞职
后单位久拖协商好的赔偿款怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜