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年终奖和年终奖金有区别吗
什么叫
年终奖
?
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩
奖励
,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
年终绩效
和年终奖
一样吗
答:
绩效奖和年络奖是
有区别
的,两者
的区别
在于绩效奖强化了以业绩为
奖励的
强化依据,而年终奖更多是根据企业,老板的情况为依据的。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(
年终奖金与
特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。绩效考核结果给与的一次性奖人岗不完全匹配的情况下,将...
年底
双薪
和年终奖的区别
答:
年底双薪已经脱离了
奖金的
性质,成为劳动者应得的劳动报酬,和
奖金有
根本
区别
。 奖金即奖励,是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬,
年终奖金
是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的基础上,根据考核结果相应进行发放,其目的是对员工的全年工作进行考核...
事业单位有
年终奖吗
?
答:
小龙虾今天带大家了解事业单位的年终奖。一、事业单位的
奖金
不是年终奖 事业单位是没有
年终奖的
,年终奖是企业单位才有的奖金。事业单位年底也有一部分钱,但是准确的说法是绩效考核奖(可能各地不一样,但是肯定不是年终奖)。人事部 财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》国人部...
年终绩效
和年终奖的区别
?
答:
1、目的
不同
:绩效工资的目的在于约束,
年终奖金的
目的在于激励。2、权重比例不同:绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而年终奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同:绩效工资是常规项目,年终奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放...
年终奖和
双薪是什么意思
答:
“
年底
双薪”与“
年终奖
”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。 在计税方式上,“年底双薪”与“年终奖”有明显
区别
:年终双薪,对于机关而言,相当于全年一次性
奖金
,应按全年一次性奖金政策规定计算个人...
年底
双薪
和年终奖的区别
有哪些呢
答:
对于步入社会工作的人来说,年底双薪和年终奖应该是最关注不过了。那么,年底双薪
和年终奖的区别
有哪些呢?了解这两个名词的区别对于我们的生活工作都会带来很大的帮助。下面编辑为您总结相关的知识内容,在文中有详细的介绍,供您参考,希望能给您提供帮助。年底双薪和年终奖的区别有哪些呢 “年底双薪...
奖金与
绩效工资有什么
区别
,
年终奖
怎么发
答:
作为劳动报酬
的奖金
,基本分为两类:一类是对劳动者提供超额劳动
的奖励
,如各种各样的超产
奖和
节约奖;另一类是对劳动者特殊贡献的奖励,如技术革新奖等。奖金是计时工资和计件工资的辅助形式,以补充基本工资形式的不足。
奖金不同
于绩效工资,绩效工资是对过去绩效的奖励,而奖金则针对未来行为的影响,是...
年度
业绩
奖金和年终奖
是一回事吗
答:
绩效
奖金跟年终奖
不一样吗 1:绩效奖和年终奖是
有区别
的,两者
的区别
在于绩效奖强化了以业绩为
奖励的
强化依据,而年终奖更多是根据企业,老板的情况为依据的。2:现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(
年终奖金
与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。 3:绩效奖金,也称...
年薪包括
年终奖吗
,年薪
和年终奖的区别
答:
从理论上来讲虽然年终双薪
和年终奖
都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显
区别
的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
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