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年终奖和年终奖金有区别吗
奖金与
绩效工资有什么
区别
,
年终奖
怎么发
答:
双薪制:“年末双薪制”是最普遍
的年终奖
发放形式之一,即
年底
企业多给员工1个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,工作满一年可以拿到双薪。有的公司也会多发2个月的薪水作为
奖励
。绩效奖金制:绩效奖金是一种浮动
的奖金
,根据个人
年度
绩效评估结果和公司业绩结果来发放。“红包”制:红包通常是由企业...
绩效
奖金和年终奖金有
什么
区别
答:
绩效
奖和年终奖
是
有区别
的,两者
的区别
在于绩效奖强化了以业绩为
奖励的
强化依据,而年终奖更多是根据企业、老板的情况为依据的。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
13薪
和年终奖
哪个更好
答:
“十三薪”
与年终奖的区别
奖金
或者称绩效工资,一般与员工的工作绩效相联系,经绩效考核后兑现,而“十三薪”通常仅仅与出勤状况挂钩,所以可以这样说,“十三薪”是明确了标准和发放时间的劳动报酬。单位对于发放年终奖是否有自主权 年终奖金是劳动报酬,是工资总额的一...
年终奖
按一次性
奖金
记税和按全年综合所得计税
区别
答:
个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数。例:小陈
的年终奖金
为2.4万元,当月工资为5000元。以2.4万除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元),当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%-105=45(元),该纳税人当月共计...
“十三薪”
和年终奖有
什么
区别
答:
乘以你实到的出勤天数,再除以12,但是一般这个数值每个公司都不太在乎细微的钱数,一般只要你上满全年,十三薪的工资就是你一般每个月拿到手的工资。年终奖是
年终的奖金
,根据
不同
公司的薪资模式不同,
年终奖的
薪资基数不同,一般情况下年终奖的数量都是2倍的一般月全勤工资。
年终绩效考核奖是
年终奖吗
?
答:
不是。
年终
绩效考核
奖和年度
考核奖是
有区别
的,绩效考核奖一般都上万元以上。1、年度考核
奖金
是针对公务员本人来说的,就是每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。2、而年终绩效考核奖金是针对单位来说的,每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核,考核也分优秀、较好、一般...
过节费
和年终奖的区别
答:
一、过节费
和年终奖的区别
1、年终奖,就是年底发放的
奖金
。一般福利较好的私人企业,每年的年终奖会发放一个月左右的工资,很多企业都是对上年度全员工作表现的奖励,过节费也就是节日补贴,这算是公司给的一种福利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得...
年终奖
会
跟
工资一起发吗
视频时间 00:57
年底
双薪
和年终奖
一样
的吗
答:
在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略
有区别
:
年终奖
在计算数额上,带有一定的不确定性。而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中...
年终奖和
13薪有什么
区别
视频时间 01:04
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