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年终奖算工资嘛
平均
工资算
不算
年终奖
答:
对企业的工资总额组成作了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿
月薪
是根据劳动者支付的
工资计算
的,包括工时工资或单件工资、
奖金
、津贴、补贴的货币收入。劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月内的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
年终奖
是按底薪
算的吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,放的
年终奖
时公司应该按当月实发
工资
,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
月平均
工资算
不算
年终奖
答:
在职职工平均
工资
包括
年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
年终奖
怎么算
答:
【计算公式】应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月
工资
、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。【例如】一个人的
年终奖金
为24000元,当月工资为5100元。以24000除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:...
年终奖
一般是如何计算的?
答:
你好。1.关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司
年终奖金
列入员工
工资
单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。2.关于年终奖金的计税问题。根据税法规定:——纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得...
年终奖
个税怎么算?
答:
如果你所说的
年终奖属于
全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。对于全年一次性奖金,纳税人选择...
年终奖
是按底薪
算的吗
视频时间 01:11
年终奖
和
工资
合并计算个税吗
答:
也就是和每月申报个税一样,把
年终奖
合并在
工资
中申报;年终奖单独计算个税;计算公式:应纳税额=全年一次性
奖金
收入×适用税率-速算扣除数。个人所得税法规定的各项个人所得的范围有哪些?(一)工资、薪金所得。(二)劳务报酬所得得。(三)稿酬所得。(四)特许权使用费所得。
个人所得税APP中的
工资
薪酬含
年终
一次性
奖金
吗?
答:
个人所得税汇算清缴,如果全年的总收入低于60000加全年各项附加扣除项,会退税的。可以用个税APP试算一下,如果年收入里未加入
年终
一次性
奖金
,可以选手工填入全年
工资
总额和已交税费两项,能看到应补或应退的金额。应补税费在400以内可以不补,直接点申请免税就行了。如果有退税就绑定银行卡退款就可以了...
一次
年终奖
怎么算个税
答:
法律分析:
工资
和年终奖申报个人所得税是分开的。获得全年一次性
年终奖金
及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数,具体如下:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率得扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得...
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