33问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖算工资嘛
年终奖金
需要缴纳个人所得税吗?
答:
如果你所说的
年终奖属于
全年一次性奖金,则对于全年一次性奖金,目前可以选择不并入综合所得,单独计算个人所得税。当然,全年一次性奖金也可以选择并入综合所得,计入当月
工资
薪金所得,由扣缴义务人按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,年终汇算清缴,多退少补。对于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年...
平均
工资算年终奖
吗
答:
法律分析:平均
工资计算
时要加
年终奖
的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
年终奖
是不是月工资都是以实发
工资算
的
答:
实发
工资
是指劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。而单位发给劳动者的
年终奖
中的月工资应当实发,并且劳动者需要依法缴纳个人所得税。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
跨年的
年终奖
怎么
算工资
总额
答:
发的哪年的就是哪年的。个人取得该项收入而付出劳动的期间。2022年发的2021年的
年终奖
,最终计算到2021年的
工资
总额。跨年发的年终奖也是算在劳动期间的工资总额的。
国家的
年终奖
是怎么算的?
工资
怎么算?
答:
国家规定
工资
由用人单位与劳动者约定计算,
年终奖
法律没有规定,由用人单位规章制度规定,用人单位也可以不支付年终奖。对工资约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。【法律依据】《中华人民共和国...
带薪休年假规定
年终奖算
在
工资
里吗?
答:
带薪休假
年终奖
是不算在
工资
里的,是格外的钱。
国家规定的
工资年终奖
是怎么算的?
答:
全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月
工资
、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
年终奖金
是否要缴纳个人所得税?
答:
如果你所说的
年终奖属于
全年一次性奖金,那么,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。对于全年一次性奖金,纳税...
月平均
工资算年终奖
吗
答:
平均
工资
计算时要加
年终奖
的。年终奖和年终双薪,都是 劳动法 规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
平均
工资计算
时加
年终奖
吗?
答:
平均
工资计算
时要加
年终奖
的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成:(1)计时工资:是指按计时工资标准和工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜