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年终奖算工资嘛
年薪是怎么换算的,算上
年终奖
吗?
答:
年终奖
要算在年薪里面。换算公式:【1】 年薪 =
月薪
X 月份 + 花红等。【2】 年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾
奖金
等。简介:年薪是月薪雇员的
工资
最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪...
国家规定的
工资年终奖
是怎么算的
答:
国家规定
工资
由用人单位与劳动者约定计算,
年终奖
法律没有规定,由用人单位规章制度规定,用人单位也可以不支付年终奖。对工资约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。【法律依据】《中华人民共和国...
年终奖
会跟
工资
一起发吗
视频时间 00:57
年底奖金算
不算在月平均
工资
里
答:
法律分析:不包括。住房公积金缴存基数每年调整一次,缴存基数为上一年度职工个人月平均
工资
总额,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
年终奖算
入12个月平均
工资
吗
答:
劳动者应得
工资
包括,计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的
年终奖
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
年底奖金算
不算在月平均
工资
里
答:
需要 由于
奖金
包含在
工资
内,因此,计算年平均工资时,需要把
年终奖
加进去。以题示为例:月平均工资为:(基本工资+年终奖)/12=5500元。
年终奖
可以并入
工资
薪金计算个税吗
答:
(一)
工资
、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。三、公司违法扣
年终奖
的仲裁申请书怎么写? 1、要写明申请方、被申请方的基...
为什么不把
年终奖
纳入
工资
一起算呢?
答:
年终奖
和
工资
不一样。年终奖要根据公司的盈利情况,和员工个人的工作绩效来进行评定的。如果公司经营情况不佳,很可能都未必有年终奖可发。何况,劳动法并未规定企业必须要发年终奖的。但年终奖肯定也是要缴纳个税的,只要达到了起征点。
解除劳动合同计算前12个月平均
工资年终奖
可纳入算吗
答:
可以纳入计算的。
奖金属于工资
的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时,应将其计算在工资内。经济补偿金的标准按规定是劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,这部分奖金应计算在全年工资内,再被12个月平均,就是你应得到的经济补偿金计算标准。法律分析解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的...
月平均
工资算
不算
年终奖
答:
法律分析:在职职工平均
工资
包括
年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
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