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年薪制的构成
年薪
百万在中国有多少人
答:
4. 社会保险:企业会为经营者缴纳正常的社会保险费用,并可能为其缴纳额外的养老保险金等福利,从长期激励的角度出发。5. 职工福利:这是经营者与其他员工同等享受的福利待遇,主要由企业在“应付福利费”项目中承担。重要的是,
年薪制
考核对象不应享有特殊待遇。6. 职务消费:这包括经营者因职务而在...
经营者
年薪制
是什么意思
答:
产生这些现象的后果,不利于调动经营者的积极性和创造性,不利于提高企业的管理水平和经济效益,也不利于社会主义精神文明建设。实行
年薪制的
企业经营者有的限定为厂长(经理)一人,有些改制企业限定为董事长、总经理二人。二、年薪收入
构成
及水平 经营者年薪收入分为两部分,即基本收入和效益收入。基本收入按...
什么叫
年薪制
?年薪制与月薪
制的
区别是什么 ?
答:
本质区别:教师按约定享受年薪待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行
年薪制
,是避免...
建筑工程项目经理每年的工资是多少
答:
建筑工程项目经理的工资一般实行
年薪制
,按照聘用合同约定结算。建筑工程项目经理
年薪构成
:1、每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。2、福利,一般包括交通补助、餐补、通信补助等。3、项目分红,一般再项目竣工验收后,有关系的项目经理或者跟老板有关系,分红能拿个十多万。4、在项目开工前期,...
薪酬
构成
是什么意思
答:
按照西方的法律,一般实行
年薪制
或月薪制,这些职员的薪金额并不直接取决于工作日内的工作时间的长短,加班没有加班工资。工资是体力劳动者(即蓝领员工)的劳动报酬,一般实行小时工资制、日工资制或月工资制。员工所得工资额直接取决于工作时间长短。法定工作时间以外的加班,必须付加班工资。但是现在随着蓝领与白领的工作...
年薪制
什么概念,是指到年底才发工资而不按月发放了吗?
答:
随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来,使经理人的目标与所有者的目标一致,形成对经理人的有效激励和约束,产生了年薪制。因此
年薪制的
主要对象是企业的经营管理人员。
年薪
什么意思?
答:
在我国,还没有统一的
年薪制
规定,有的地方制定了具体的实施方法。例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益
年薪组成
。经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均工资的八倍。还规定,企业经营者实行年薪制,必须承担经营风险责任,须缴纳风险抵押金、年薪预留金。实行年薪制应先向企业职代会报告,并需报企业主管...
年薪制
和月薪
制的
根本区别
答:
2 、
年薪制
可以为广泛实施股权激励创造基础条件,企业不但可以方便地把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式,还可以组合多种股权激励形式经营者报酬与资产所有者利益以及企业发展前景紧密结合起来;3 、高薪养廉:高薪不仅能对企业家产生激励,同时也对抑制“管理腐败”行为起了积极的预防作用。高薪本身
构
...
工资
的组成
部分一般分为几项?
答:
一般情况下,员工的工资由“基础工资”、“考核工资”、“福利费”三大模块
组成
。基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
薪酬
构成
视频时间 01:07
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