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年薪制的构成
什么叫
年薪制
年薪制与月薪
制的
区别
答:
一、
年薪制
是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权...
薪资管理制度:总裁级、 总监级、经理级薪酬管理制度
答:
第4条 公司总监级管理人员的薪酬实行
年薪制
。第5条 总监级管理人员的薪酬由以下6部分
构成
。1.基本年薪。2.EVA奖金。3.总裁特别奖励。4.法定福利和保险。5.特别福利保险。6.总监级管理人员持股。第2章 薪酬的确定与管理第6条 总监级管理人员各项薪酬的确定标准。总监级管理人员各项薪酬的确定办法薪酬项目计算标准...
工资结构由哪几部分
构成
?
答:
2、岗位(职务)工资或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资
制的
主要
组成
部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。3、效益工资 效益工资是根据企业的经济...
年薪制
和月薪
制的
根本区别,有以下三个区别
答:
3、高薪:高薪不仅可以激励企业家,而且可以在抑制管理腐败方面发挥积极的预防作用。高薪本身
构成
了管理腐败的机会成本。因此,通过实施
年薪制度
,企业家可以获得更满意的收入,并在一定程度上削弱管理腐败对企业利益的损害。本文主要写的是年薪制和月薪
制的
根本区别,仅供参考。
繁昌区属国有企业工资待遇
答:
由基本年薪和绩效
年薪构成
。根据《中华人民共和国审计法》第二十七条规定,经区委审计委员会批准,区审计局派出审计组,自2021年7月16日起,对区发改委、经信局等6家区直主管部门下属17家国有企业运营情况进行了专项审计调查,规定国有企业实行
年薪制
,由基本年薪和绩效年薪构成。
如何做薪酬
构成
设计?
答:
别,例如:企业高层管理者可以采用与年度经营业绩相关的
年薪制
,管理序列人员和技术序列人员可以采用岗位技能工资制,营销序列人员可以采用提成工资制,企业急需的人员可以采用特聘工资制等等。薪酬
的构成
因素反映了企业关注内容,因此采取不同的策略、关注不同的方面就会形成 不同的薪酬构成。企业在考虑薪酬的...
最新事业单位薪级工资怎么计算方法
答:
1,事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。2,可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位...
急用!
年薪制的
起源和发展
答:
2、经营者年薪制是经营者激励机制和约束机制的有机统一。这也应成为我国经营者
年薪制的
根本特点。 3、国外经营者年薪制的实行中,经理市场的建立是至关重要的,真正的企业家只能经由经理市场激励的竞争才能产生,既保证了有才华的企业家成为经营者,又对他们的行为
构成
有效的制约。一定程度 上,经理市场是经营者年薪制基...
工资
的构成
答:
一、工资结构 1、一般公司员工的薪资分为
年薪制
和月薪制,对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制,而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。2、一般情况下,员工的工资由"基础工资"和"考核工资"两大模块
组成
。二、工资分类 工资结构从性质上可分为三类:1.高弹性类 绩效工资...
河北医院实行「
年薪制
」,主任30万、主治20万,你怎么看?
答:
提升医疗质量和效率:通过
年薪制
,医生的薪资与工作表现挂钩,能够激发医生的工作动力,提高医疗服务的质量和效率。医生们有望更加专注于患者的需求,提供更为细致和个性化的医疗服务。简化管理和减少薪资分配争议:年薪制可以简化薪资管理流程,减少薪资分配过程中的争议和不公平现象。医生们可以清楚地知道自己的薪资
构成
和考核...
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月薪制 年薪制
年薪构成
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年薪制的适用范围