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应届生如何回答期望薪资技巧
HR跟
应届生
谈
薪酬
,其实谈的是什么?
答:
自己的身价定位,上班族的身价概念经常出现在猎头这个术语中。事实上,入职后,申请者已经是同时具备多种属性的复杂个人,拥有自己的身价,如上所述,当面试官问你
期望的工资
是多少时,实际上是通过提问的方式调查他们的自我认识情况,其中了解申请者对自己身价的定位。申请者的
回答
可能有自己的主观因素,但...
刚入职场的
应届生
,
如何
提高
薪资
答:
回答
量:3.7万 采纳率:82% 帮助的人:3449万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 (摘自网络)面试谈薪
技巧
1、压价原因:工作经验不足工作经验不足的问题大多会出现在
应届生
求职当中,缺乏工作经验是求职的一大硬伤,这就很容易让求职者在谈薪当中失去话语权,因此新人对待这一类的问题,保持的态度还是以学习为主...
本科
应届毕业生
希望
薪资
填面议可以吗?如果不可以大概什么区间比较合适呢...
答:
本科
应届毕业生
在找工作时候,希望薪资填面议当然是可以的,因为
期望工资
和实际发到的工资是有差别的,况且你在不知道是什么样的工作岗位,双方都不再了解情况下,填
期望薪资
也是不太合适的,当然是面试之后,双方觉得满意之后再谈工资的问题比较合适。其次,你说的工资的区间,这个要根据你从事的工作岗位...
面试该不该问
薪资
待遇
答:
面试官问你的
期望薪资
,
如何回答
?一般来说,走到谈薪资这一步,说明专业能力各方面都没有问题了,你离offer也只差这一步了。咱们来聊聊钱这件小事吧,谈得拢就过来上班。但很多人都会遇到一个问题:不知道怎么开口。这一点在
应届生
身上特别明显,毕竟脸皮薄,谈到钱总有点扭扭捏捏。举个栗子:假如...
海王都这样找工作的
答:
您好!我是23届
应届生
,毕业于XX大学XX专业想要应聘XX岗位。在校期间曾负责XX (根据岗位JD写相关的学校社团、实践经历),熟练掌握XX (如ps、pr、python等)技能。详情可查看我的简历,静候您的
回复
(附上简历附件)。 2、有工作经验版 您好!我正在找XX的工作,本人有X年XX的经验,熟悉/擅长XX(岗位相关的工作内容),...
如何
对待理想报酬和现实报酬的不一致
答:
合理调整
期望薪酬
记者近日采访了数名
应届毕业生
,采访中发现:管理类的大学生期望薪酬在3000元~5000元之间,理科类的大学生期望薪酬在4000元~6000元之间,甚至有学生对五险一金也作出了一定要求。随后,记者向某招聘网站的人力资源负责人林小姐了解到,目前用人单位薪酬定位远低于学生期望值。林小姐称:“...
你认为刚毕业的大学生
期望薪资
多少比较合适?
答:
如果是有工作经验的又另当别论。再有,面试的时候太高希望薪资这也是正常现象,并没有什么不合适。但大学生对
期望薪资
也需要结合自身实际情况。大学生面试谈薪资是一种
技巧
,却也要结合自身的实际情况,不要过于夸大 像小军的面试经历,很显然就是面试官没看上小军,不然也不会说出这样的话,当然也可能...
作为公司的人事主管,应该
如何
与应聘者谈
薪资
呢?
答:
一般来说,HR仅仅带头机构招聘、招聘面试、上岗等基本工作中,在
薪酬
、岗位等至关重要的问题上没一点话语权。靠谱企业,薪酬、职位都是有很完善的一套管理体系。
应届生
上岗,根据你的文凭明确岗位等级,如研究生、本科毕业生,起薪会稍有差别。非应届生根据招聘进到,看着你面试的哪些职位,如某一IT企业...
大学本科毕业后应聘时,一般的
期望工资
标准是多少?
答:
一般来说,IT、电信、医疗、金融、保险、证券、投资、咨询、广告、公关、律师、会计师等行业的
薪资
水平相对来说排名靠前。所以在同一个城市,如果
应届毕业生
是从事上述的行业,薪资要价就应比从事其他行业的高。如何谈薪?关键在于把握好谈薪的时机,切忌开门见山。按照一般的招聘程序,面试者在对求职者...
大学生面试时
期望薪资
高,为什么会被拒绝?
答:
如果是有工作经验的又另当别论。再有,面试的时候太高希望薪资这也是正常现象,并没有什么不合适。但大学生对
期望薪资
也需要结合自身实际情况。大学生面试谈薪资是一种
技巧
,却也要结合自身的实际情况,不要过于夸大 像小军的面试经历,很显然就是面试官没看上小军,不然也不会说出这样的话,当然也可能...
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