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应届生期望薪资
面试被问:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
参考话术(
应届生
版):相较于薪资,我更看重行业未来的发展,贵公司所在的行业我很看好,也非常符合我的职业规划,来之前我调研了行业的平均薪资,大概是XX,所以我的
期望薪资
是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当提高10%-30%。参考话术(职场人版):面试前我提前了解了一下咱们这个...
面试时被问到你的希望
薪资
是多少 如何合理回答?
答:
3、一般来说经理的
薪酬
是普通员工的3-4倍;总监的薪酬是经理的2-3倍;总经理的薪酬因人而异,但通常是总监的2-3倍,此外还有股票、期权等长期激励方式。4、一般企业每年会调薪一次,平均加薪在8.5%左右,公司会综合考虑行业水平、企业赢利情况与CPI等因素。其次,
应届生
找工作时应该看重什么?1、建议...
面试被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等试用期
薪资
:不得低于本单位相同岗位最低档
工资
或者劳动合同约定工资的80%调薪:一年有几次调薪机会?占比是多少?循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。2.结合市场行情和自身实力,给出具体数值高于你的最低标准,但不高于岗位JD中的薪资上限参考回答;
应届生
...
面试被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
回答思路:1. 谈薪前你可以向HR了解:
薪资
结构、薪资是税前还是税后、绩效提成、奖金、补贴、试用期薪资、调薪等。循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。2. 结合市场行情和自身实力,给出具体数值。参考回答:
应届生
校招版:表明态度,考虑到我是
应届毕业生
,目前薪资对我来说不是首要考虑的。表明对...
去面试的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
求职者:我的基本
工资
是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的
薪资
待遇?提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水
要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你
期望
的薪水范围,而不是具体的...
应届生工资
怎么谈
答:
1、建议毕业生选择自己喜欢的行业,加入行业中的龙头企业,这样不仅会获得较高的起薪,还会获得较好的发展前景。2、建议求职者不要只看重现金收入,要重视"整体
薪酬
"的概念,包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。策略1、把
期望
值放到行业发展的趋势去 策略2、谈
薪水
的时候不要拘泥于
薪资
本身 在...
求职当中,怎么跟HR谈
薪资
更容易成功?
答:
先说明一点,作为
应届生
,和企业谈薪资,基本上是没有什么底气的,企业一般也不接受这种沟通,因此这里咱们说的谈薪资,只针对在职跳槽。一、
期望工资
往高处叫譬如企业写出来的薪资范围是30~35万,不要直接把期望工资写成30万,最终的结果可能是25,这是hr其中一个很重要的绩效,此外,就算对方愿意给您...
应届生
能和hr 谈
薪资
吗
答:
在面试前要利用百度等搜索工具掌握公司的基本情况,比如应聘职位所处的行业、企业的规模、同时分析自身资历包括文化水平、工作年限、技能程度,和岗位的匹配度等,分析目前市场的
薪酬
水平,总结出自己的预期薪酬范围。询问薪酬时可以提出一个约数或范围值,比如:底线薪酬为4000元,
期望
总薪酬为6000元。也可以...
2014年
应届毕业生
平均
工资
3945
答:
2014年
应届毕业生
平均
工资
3945 内容提示:2014年应届毕业生的平均工资是多少?下面一起了解下毕业
生薪资
水平。2014年应届毕业生就业调研报告,通过对52461名2014年应届高校毕业生进行问卷调研,总结出了这一批大学生的就业去向、从事行业和签约月薪,其中2014届毕业
生期望
月薪平均值为4357元,实际签约月薪为3945...
HR跟
应届生
谈
薪酬
,怎么谈的让自己更有自信?
答:
现在,在很多招聘岗位的工资水平,基本上都是透明的。如果你专业水平特别高,工作能力特别强,你应聘时可以提出较高的工资要求!这要看,你所应聘的公司的规模,能否养起你这条“大鱼”!如果是我,会根据市场行情直接在简历上写明具体要求。明确
期望薪资
的好处,可以向企业展示自信的一面,除非是进入一...
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