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应届生进国企好不好
为什么很多
应届生
喜欢
去国企
工作呢?
答:
领导希望团队生 机 勃 勃,可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇,所以
在进入
公司或者选择公司时,有很多年轻人他们也都认为除了工资,其实福利待遇也能够决定他们
去
什么类型的公司工作,大家在公司里组成一个团 队,如果总是因为推 卸责 任和互相甩 锅,导致他们在公司里工作不顺心,其实他们也并...
大学毕业是
去
私企还是
国企好
答:
当然
去国企
的话,工资待遇不用怀疑,自己有能力也可以很好的发展,但是唯一比私企好的就是,工作比较稳定,不会因为效益
不好
而丢掉饭碗,去年就听说山东某个私企差点倒闭,最后由国家帮忙才逃过一劫,就这点挫折已经导致很多员工下岗。所以这就是我认为国企比私企好的原因。总而言之,根据自己的实际情况,...
国企好
还是公务员好?
答:
在
岗位上多发光发热几年。2. 工作内容固定 公务员的工作大部分都比较固定,也就是说你只要当了公务员,不
去
做一些技能上的学习提升也大概率不会被淘汰,年龄也不是问题,有些岗位甚至越老越香,资历上来了工作也就会好做了。3. 受经济影响小 即使是央
国企
面对口罩时期的经济下行压力,也肯定会多多少...
对于年轻人来说,一毕业就到
国企
工作是一个好的选择吗?
答:
就个人而言,作为刚毕业的
应届生
,如果自己能力较强,较快的可以掌握工作技能,建议多到其他领域尝试,多掌握一些管理技能和经验技巧,探索自己的择业风格,走出自己的独特路线,相信只要是人才在哪都能够叱咤风云。如果你是追求高薪职业和发展空间,普通
国企
未必能适合你。众所周知,国企的主要特点是稳定有...
应届生
身份重要吗?
答:
一句话总结:应届生身份是绝大多数人这辈子进入国企的唯一机会!如果借此机会进入一些效益好或实力很强的国企,其稳定性、薪资待遇及工作强度等并不亚于许多基层岗位的公务员。国企因为某些“原因”每年需要大量招聘应届生,这也是吸收应届生求职的中坚 力量。
应届生进国企
相对来说还是非常公平的,大多数国企...
为什么央企和
国企
招聘都要
应届毕业生
,而不要往届毕业
答:
另一方面就是避免社会存在关系的出现,
国企
和央企里面自然是有很多的领导层的,无论是中高层管理者还是其他方面的关系,都会影响到社会招聘,如果通过存在关系进来的话,就只能是从往届毕业生招聘这个渠渠道
去
走,因为
应届毕业生
里面可能有,但是一个领导可能也就那么一次什么的,不会有太大的影响,往届毕业...
国企福利好,但工资低?你愿意
去国企
上班吗?
答:
国企
的工作可以长期保持稳定,
应届生
更青睐稳定的工作,所以即便国企工资给的低也愿意
去
干,这是国企能够吸引人的首要因素。国企的平台还是非常大的,各方面的条件都很先进全面,规章制度也非常规范,应届生能够在里面学到很全面的知识和技能,所以工资低也完全可以接受,能学东西才是关键,这是国企吸引人...
在国企
上班好还是私企上班好?
答:
总体上来说,
在国企
上班比私企上班好,国企有安稳的工作环境、稳定的职业收入,稳固的工作饭碗,只要不犯大错,无需担心失业问题;而私企就不一样了,一切以老板的喜好为中心,工作压力大,收入不稳定, 社会 地位低,工作环境,福利待遇得不到法律的保障。 但是,是不是国企就一定比私企好呢,这也不一定的,比如华为、百度、...
校招
进国企
后,待遇不错而且时薪高,但是不喜欢这个工作,该不该跳槽...
答:
应届生
有一个很明显的共同特质就是,容易在一开始把工作想象得特别美好,走上工作岗位后,发现每一天都是幻想一点点破灭的过程。因为这个时候对工作仍然充满幻想,就很容易产生一种心理:我自己的选择错了,这家公司/这个岗位
不好
,但别的同学找到的工作就非常好,符合自己的理想。但事实上,如果有机会...
应届生进国企
的工作体验是怎样的?
答:
因为平时的工作状态都是一个人同时负责好几个项目,如果有两天时间休息,会被领导认为工作不饱满而再次安排新的项目(我曾经
在
周六晚上十点钟被领导查岗不在办公室而被批)。如果是在一线城市,这个薪资+工作强度,性价比着实不高。2、户口。现在要谈到凭借解决户口作为入职条件来吸引
应届生
的,恐怕只有...
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