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底薪1500元五险大概多少呢
五险
一金企业交的部分从
工资
里面扣合理吗
答:
五险
一金个人交纳合计16~23%,约992~1626元。
底薪1500
如果当月没业绩,五险一金从1500里面扣合法么 合法,看你们城市最低工资标准,只要没扣保险前工资超过本市最低工资标准就合法,二线城市是1300 单位只交五险,没有一金,但是工资条一直备注五险一金,合理吗? 问题是 工资条上 公积金那一栏有...
中山
底薪
5600
五险
一金扣
多少
答:
主要是要看这个公积金缴纳
多少
,扣除的话应该是超过600块,
大概
是要扣掉的话,应该在拿到4800到4900的样子。
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和...
底薪
4000
五险
一金交
多少
答:
首先需要确定的是您是哪个城市的,因为不同城市缴纳的比例是不一样的,另外需要确定的是您所在的企业是否真实的按您的
工资
作为基数缴纳的,如果您是吉林省居民,并且基数就是您实际工资的话,养老保险个人承担额:4000*8%,失业保险:4000*1%,基本医疗保险个人承担额:4000*7%,公积金的缴费比例是公司定...
底薪
1200,提成1万。需要交纳
多少
个人所得税?
五险
一金?
答:
五险
:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位12%,个人2 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。一金:企业和个人的缴费比例在...
3500
底薪
700补贴交
五险
,自己要交
多少
保险,多少税,如果交公积金又是多...
答:
五险
包括:(以个人
工资
为基数,各地可能略有不同)养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。保险:460元...
五险
一金有
多少
答:
法律分析:
五险
一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从
底薪工资
里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的
多少
会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说五险一...
4000
底薪
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:按实际收入投保4000
元工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成...
我的
底薪
是两千五,请问扣掉
五险
一金之后,应发
工资
是
多少
?
答:
一般
五险
,你这个标准应该扣190--200之间。一金最低保准是90。所以你到手的工作是2200左右,误差不会超过50块~~
在应聘中遇到关于:
五险
和
底薪
的问题 不知道该怎么问,请各位指点一下...
答:
当然会啊,这个数字都是税前,扣完了到手里3000多。一般要扣除500-800
在一家公式面试,试用期3000
工资
,转正后
1500底薪
加提成,转正后有
五险
...
答:
合理。有些工作就是靠提成赚钱的,比如销售工作。还有一些工作室靠计件拿
工资
的,比如流水线工作。这些都是多劳多得的工作,既然是多劳多得,当然
底薪
不可能设置得太高。如果底薪设置得太高的话,那么就会对员工的工作积极性造成一定的影响。所以说,设置
1500
的底薪,然后拿提成是合理的。但是1500的底薪...
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