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底薪五天八小时工资怎么算
昆山立讯
五天八小时
有保底
工资
吗
答:
有保底
工资
。昆山立讯工资构成:保底工资4500以上(
底薪
+加班费+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)。
底薪
2020
五天八小时
上十三天班能发多钱:还上了一个周六八小时?
答:
底薪
两千六两千二点
五天
第消息上班是三天班能发多少钱还送了一个交流发消息的这个都要通过核算一下
3月份2700
底薪
请假
五天
得多少钱?
答:
每天
工资计算
方法如下:2700/21.75=124
我是小时工,说是有
底薪
。可22天得
8小时
不算工时,这对吗?
答:
对的,底薪是指基本
薪资
,国内企业均按照
五天八小时
工作制
计算底薪
,也就是每个月的正班工时176个小时作为基本薪资的计算方式。
五天八小时
制,
底薪
2000,如果放了一天星期一,还能拿到2000吗?不算...
答:
如果那天是法定节假日放的假,那就不能扣钱,你还能拿到2000元。如果不是法定节假日之类,是你自己请假或者别的事耽误,没有上班,那就得扣除一天
工资
。但是很多都是给私人老板打工,一切都老板说了算,他说扣就扣,没有道理可讲。但是工资太少了,想想别的办法吧。
底薪
1680,平均每
小时
的
工资
是多少
答:
是
五天八小时
制吗?(8小时外算加班)按劳动法平时加班费为:1680/22/8*1.5=14.32 元 周未加班费为:19.1元 以一个月22天正班,8天周未加班来
计算
(周未也是默认为12小时)加班费为:22*2*14.32=630.08 周未加班费:10*8*19.1=1528 你的
工资
为:1680+630.08+1528=3838.08元 ...
...跟公司签合同
底薪
一千柒,
五天八小时
,另加班费另算,这种情况只发底薪...
答:
停工留薪期工资待遇不变,这个工资待遇不变可能不包括加班工资,也有可能按本人平均缴费
工资算
。前者的话,干得久加班工资高的都很可能只发
底薪
,你只干了三天当然只发底薪,后者的话就能拿得多。到当地人社局咨询当地法规吧 如果能评上级,一次性伤残补助金里的本人工资按本人前十二个月平均缴费
工资计算
...
3200的
底薪
6天
八小时
上了一个星期多少钱?
答:
理论上应该这样算,一个礼拜上六天,
五天
是工作日,一天是双休日,算加班,
工资
应是二倍。
计算
如下:3200÷21.75=147.13(元/日)5x147.13+1x147.13x2=1029.91(元)
有人说重庆工厂普通员工的收入能达到9000元,是不是真的呢?
答:
重庆别说普通员工拿不到九千的
工资
,就是技术人员,或者很多管理人员都拿不到这个数。普通员工
五天八小时
工作制的工资扣除五险最多三千。十二个小时的计件
薪酬
能拿五千左右。假的,除非,他说的工厂,是指阿里巴巴、企鹅、百度这种大厂,否则,重庆工厂普通员工的收入,达到9000元,就是作梦。在一家工厂,...
公司相让我自动离职,让我上
五天
制
八小时
,只拿底新,不让加班,我该
怎么
办...
答:
公司想要让你自动离职,让你
五天八小时
制只拿到
底薪
,不让你加班,那么你可以尝试做一些副业,因为你有这些时间
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