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建筑工地劳动关系确认
工地
没签
劳动
合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立
劳动关系
有关事项的通知》 第四条
建筑施工
、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《中华人民共和国人力资源社会保障部关于...
建筑工地
工人工资标准
答:
2. 工资水平 在
劳动
力市场紧张的情况下,
建筑工地
工人的日工资可能高达5000元以上,这是基于月工资计算的。3. 工资
确定
工资水平由劳动者与用人单位在签订劳动合同时协商确定,这通常涉及工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间以及用人单位提供的各种补助和津贴。4. 法定工资折算 根据《关于职工全年月平均...
工地建筑
公司买了工伤保险这可不可以做为
劳动关系
答:
不可以,虽然缴纳了工伤保险,但是并不等于建立了
劳动关系
,当职工发生工伤,需要认定工伤时,必须认定劳动关系才可以,并不是缴纳了工伤保险就可以了。
农民工与分包单位是否
劳动关系
答:
由于很多民工不知道这些部门的职责,而不能依法维护自己的权益。相反,部分民工采取一些极端的、违法的行为,不但自己的权益没有得到维护,反而走上犯罪道路,或者造成自伤自残。 3、个别
劳动
部门不能尽职尽责,导致民工对其失去信任,或者因为时间过长,而放弃维护自己的权益。
建筑工地
农民工工资拖欠的解决办法 ...
关于在私人
工地
干活受伤理赔及相关的法律依据?
答:
在老板有资质时应由老板承担实际损失的赔偿责任,没有资质时,应与房东承担连带赔偿责任.具体包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定
确定
为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。如果协商不成,可以起诉到法院索赔。跟他人建立了劳务
关系
在工作...
工地
受伤算不算工伤呢?
答:
因此,如果
建筑工地
上的
劳动
者在工作过程中受伤,造成了人身伤害或者健康损害,那么应当进行工伤鉴定,并按照相关规定享受工伤保险的赔偿待遇。具体赔偿内容包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、生活补贴和护理费等。如果用人单位未参加工伤保险,或者因为其他原因未能按照规定为劳动者提供工伤保险的待遇,那么劳动...
建筑工地
操作不当导致意外受伤,责任由谁承担
答:
建议申请工伤认定。如认定为工伤,则由用人单位支付工伤保险待遇。
农村小
建筑施工
重伤怎么办
答:
建议采取以下措施:1、及时报案:农民工应及时向公安机关报案并做好询问笔录等,以证明是在
建筑工地
施工过程中受伤的;2、申请劳动仲裁:在无法
确定
具体用人单位的情况下,农民工应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求依法
确认
与用人单位存在
劳动关系
;3、寻求法律援助...
建筑
公司劳务用工合同范文3篇
答:
乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 六、本合同解除、变更、中止 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除; 2、乙方如有以下情况,甲方可以随时解除本合同:乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、
劳动关系
情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的,...
建筑工地
农民工用工工资谁用工谁负责的相关政府文件
答:
关于
建筑工地
农民工用工工资谁用工谁负责的问题,相关文件为:国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发的文件中第二条指出 全面规范企业工资支付行为,明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资...
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