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建筑工地劳动关系确认
建筑工地
劳务
关系
能否认定工伤
答:
法律分析:
建筑工地
劳务关系不得认定工伤,用人单位与劳动者之间存在
劳动关系
是申请工伤认定的前提。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者...
中国
劳动关系
的法律里,是不是在
工地
上干了活就应该存在劳动关系?比如...
答:
雇佣关系:案例(注意,以下均为真实案例,文中用化名):某市消防大队有一个小工程,交给包工头A某做,A某接到这个四天的小工程后,找了几名工人来做。其中,工人B某在工作中受伤,要求按照工伤处理。由于工伤鉴定机构不予认定,B某向法院提起诉讼,要求
确认劳动关系
并享受工伤待遇。但法院审理后认为...
建筑工地
简易
劳动
合同
答:
甲乙双方就
劳动关系
的建立及其权利义务等事宜,根据《_劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并
确认
合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,
确定
...
建筑工地
工伤如何赔偿
答:
1,
确认劳动关系
是申请工伤的第一步,先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,...
在
建筑工地
受伤怎么维权没有
劳动
合同?
答:
只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请在
建筑工地
受伤怎么维权没有
劳动
合同1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,...
建筑工地
上干活受伤算工伤吗
答:
一般来讲如果工人是由工程公司聘用并签订劳动合同,双方成立
劳动关系
(有些情况下没有签订劳动合同,但工人是处于受工程公司管理、指导对象、按月或按周领取薪水的也视为存在劳动关系),不论其受伤是不是因为违反操作规程或者没带安全带、头盔等原因造成的,都成立工伤,工人按照《工伤保险条例》全额享有工伤...
建筑工地
工伤处理流程
答:
此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
关于
建筑工地
农民工强制工伤保险规定有哪些
答:
《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对
建筑工地
农民工与建筑公司之间属于
劳动关系
有明确的规定。明确劳动关系后,根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没有书面劳动合同不影响职工与用人...
建筑工地
用工
劳动
合同怎么写
答:
劳动合同是劳动者和用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议,是维护劳动合同当事人合法权益的重要法律保障形式。签订
建筑工地
民工劳动合同需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的建筑工地民工劳动合同,欢迎参考阅读。**建筑工地民工劳动合同范文一***甲方(使用部门)名称:***乙方(受聘人员)姓名:**性别:民族:出生年...
建筑工地
工伤赔偿
答:
法律分析:1、
确认劳动关系
是申请工伤的第一步,先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。2、要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3、收集劳动关系的相关证明,这一点...
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