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建筑工地劳动关系确认
建筑施工
企业项目部可否与
劳动
者签订劳动合同
答:
发包项目部应该与工人签订劳动合同。法律依据:原劳动和社会保障部《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》四、
建筑施工
、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
建筑工地
因公死亡认定程序有哪些?
答:
(四)工亡补助金按照当年的全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在
劳动关系
证明,医疗诊断证明等...
建筑工地
农民工工伤如何认定及赔偿?
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到
劳动
监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
建筑工地
农民工
劳动
法
答:
没有
建筑工地
农民工劳动法。根据国家法律规定,调整
劳动关系
的法律,目前只有《劳动法》和《劳动合同法》,适用于国内的企业、个体经济组织。发生劳动纠纷都是依据这些法律。劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据...
建筑工地
工伤,哪些工伤应该赔偿
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系
的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁
确认劳动
者与用人单位之间存在劳动...
临时在
建筑工地
干活,算
劳动关系
,劳务关系,还是算雇佣关系?
答:
不可能是
劳动关系
,最多是劳务关系,甚至可能只是承揽合同关系。劳动关系必须是长期固定,具有人事管理上的隶属关系。而且同时只能和一家单位建立劳动关系。你是不是在给这个老板干活的期间,再也不能承接其他工作?
建筑工地
受伤不能证明
劳动关系
怎么办?
答:
建筑工地
受伤不能证明
劳动关系
,那恐怕很难申请工伤。你先要去证明劳动关系,比如说可以有人证,也可以有物证,你在工地上干活应该有认证的。
工地
未签订
劳动
合同怎么处理
答:
建筑工地
没有和工人签订
劳动
合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。一、建筑工地没有和工人签订劳动合同如何...
我在
建筑工地
干活,我没有和公司签
劳动
合同,我现在受伤了,但公司给我...
答:
护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系
的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁
确认
你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 ...
劳动
合同法第八十五条的规定适用于
建筑工地
吗?
答:
适用的前提是
劳动关系
,
建筑工地
很多是雇佣关系,这个也是现实 劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
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