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当保安没干够时间扣违约金
签了
保安
合同干了2天可以辞职吗?
答:
可以 可以 辞职 。但须依照法律规定提前书面通知用人单位。 分两种情况:在 试用期 内辞职,应当提前3天书面提出。未约定试用期或在试用期以后辞职,应当提前30天书面提出。也就是说,劳动者书面提出辞职后经过30天(试用期内经过3天)才可以正式离职。但是经过用人单位同意立刻离职的情况除外。
我在
保安
公司上班签了一年合同干了三个月了实在不想干了,交辞职报告后...
答:
你好,根据你的描述作如下解答:一般提前三十天
交
辞职信并进行交接工作就可以离职,公司
不
得克扣工资及员工个人物品,当然也不存在
违约金
了。希望我的回答能帮到你!
保安
公司要压身份证?压一个月工资?
答:
北京更黑,签了
保安
公司合同,不交钱别想走,压身份证,
交违约金
,白干
不
用说还得交一千元。。。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 元朝最好1 2013-06-18 · TA获得超过708个赞 知道答主 回答量:252 采纳率:0% 帮助的人:48.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你好...
第一天干
保安不
想干了,填过合同,不要工资,想走,怎么办?可以跟主管说下...
答:
楼主你好,饭卡应该是扣的 具体问领导
不
同公司不同制度 签订合同了如果
违约
应当承担责任的,但是一般的小型公司没有那么严格,可以直接找自己上司说明情况(也可以说家中有事之类的制作个谎言),放心..公司不会强留的,以前我做餐饮的时候就是这样走的,没有工资。忘采纳,有问题请随时追问,祝前程...
我们几个在一个工厂里
干保安
干了两年,也签订了劳动合同,可是合同还
不
...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
...写辞职书后就可以走了吗?如果能不能
不交违约金
?
答:
根据劳动合同法第37条正式员工提前30日,试用期提前三日以书面形式通知,用人单位可以解除劳动关系。记得用EMS直接快递到公司保留单据作为凭证。
赵某是一家保险公司的业务员 跟公司签有
答:
在计算经济补偿金时,应当以劳动者的应发工资作为计算基数。本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的,同样,以1900元作为基数也是错误的,李某虽每月实际到手的工资为1900元,但这是公司扣减伙食费后的工资额,并非李某的应得工资,应以2000元作为经济补偿的计算基数。(8)问:劳动者试用期...
工作六年
保安没
有上保险解合同怎么算
答:
2005年),关于经济补偿金中规定,“我们认为,由于经济补偿金与解除劳动合同
违约金
的性质
不
同,经济补偿金侧重于对劳动者贡献的补偿,违约金侧重于对守约方的赔偿,故劳动者可以同时请求经济补偿金和解除劳动合同的违约金。但对于过高的违约金,当事人可以请求减少”。
戎威远
保安
公司是不是骗子公司?
答:
发年薪?可笑真
不
如明火执仗的去抢劫吧。你们保护了少数人的利益,却欺骗和坑害了更多穷苦人的生计,年薪谁信?鬼吗?这样做是会有报应的,你们能说出为什么网上总在纠缠的问题都是你们戎威远不给工资的话题吗?欲盖弥彰的做法是假招聘信息,什么发制服上保险,按月结工资,你
当保安
见过有不穿制服的...
保安
队员辞职队长不批怎么办
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
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