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当月病假工资怎么算
员工请一个月
病假工资怎么算
答:
法律分析:病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的
病假工资计算
方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日的60%计发。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
病假工资怎么算
答:
病假工资怎么算
我觉得病假工资可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体
请
病假
一天
工资怎么算
工资
答:
法律分析:有员工请了一天病假,
病假工资怎么算
? 适用短期病假工资的计算。 病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天 (月计薪天数) 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关...
员工请了10天
病假
应该
怎么算工资
答:
法律分析:月
病假工资
=病假工资的
计算
基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷
当月
计薪日×相应的病假工资的计算系数。在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体...
员工
病假
最长可以请多久,
工资怎么
发放
答:
值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。病假期间的
工资怎么计算
:月
病假工资
=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷
当月
计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称
疾病休假工资
)...
病假
1个月
工资怎么算
答:
法律分析:病假一个月的工资,会按照正常工资的80%来发放。根据相关法律规定,病假期间用人单位是要支付员工
病假工资
的,病假工资的标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工...
请
病假
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:请病假是有工资的。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。综上所述,在
计算病假工资
时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工...
员工请
病假
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:在
计算病假工资
时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在...
劳动法中规定员工
病假工资怎么算
答:
1.
病假工资计算
基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,...
休
病假
10天
当月工资怎么算
答:
上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的
病假工资
的
计算
基数。四、病假工资的计算公式月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷
当月
计薪日×相应的病假工资的计算系数五、病假天数的确定疾病或非因工负伤休假日数应按实际...
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