33问答网
所有问题
当前搜索:
当月病假工资怎么算
病假
按照多少比例扣
工资
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律依据《上海市劳动和社会保障局关于
病假工资计算的
公告》一、病假待遇
疾病休假工资
标准:职工疾病或非因工...
一个月请2天
病假怎么算工资
?
答:
请
病假
公司 不应克扣工资;如果
当月
有请病假,那么
工资计算
方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地 最低工资 ÷21.75×病假天数
病假工资如何算
答:
具体可参照本企业相关规定,但无论
怎么算
,最后的
病假工资
不能低于当地最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
请了15天
病假工资怎么算
答:
根据我国劳动法规定病假15天按照双方当事人在劳动合同所签订的约定的定价的工资进行
计算
,
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议...
杭州
病假工资怎么算
答:
病假工资怎么
扣劳动法病假工资规定—病假工资
计算
公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷
当月
计薪日×相应的病假工资的计算系数人生在世,谁没有点病痛的,因此在工作中病假是不可避免的,不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了,因此劳动者要...
1天
病假怎么
扣
工资
答:
您好,在我国如果
当月
请病假的,原则上是需要支付
病假工资
的。病假是指劳动者因为本身或身体的原因生病或非因工负伤而需要暂时停止工作进行医学治疗的情况。根据我国劳动法和关于非因工负伤医疗期的相关规定,在员工因患病而暂时停止工作的情况下,公司应该结合员工实际参加工作的年限以及其在本单位参加工作的...
员工请
病假工资怎么算
答:
众所周知,事假不发工资,病假是发放工资的。那么,病假的工资是如何计算的?跟着小编一起看看吧。员工请
病假工资怎么算
?不得低于当地最低工资标准。根据相关规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。举个例子,员工
当月病假
1天,工作21天,...
请一个月
病假工资怎么算
答:
法律分析:请一个月病假是有工资的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非...
1天
病假怎么
扣
工资
答:
一般情况下请一天病假公司不应该扣工资。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假,用人单位应当支付
病假工资
的。如果单位员工
当月
有请病假,工资那么
工资计算
方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。且职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...
工人请
病假工资
应
怎么算
答:
病假工资计算
公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷
当月
计薪日×相应的病假工资的计算系数。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜