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怎么才能让公司开除自己
不想干了
怎么样公司才能开除
我?
答:
你是想问
怎么样才能
获得一笔赔偿吧,如果是一个管理表完善的
公司
,基本上你很难做到,一般的大公司都很少
开除
人的,除非是你有明显的错误,或者是完全不合作,并且做出一些有损公司利益的事
不想干了
怎么让公司开除
赔偿呢
答:
1.
单位解雇
了你。 原是单位违法解除劳动合同。 可以获得双倍的经济补偿。 但是,如果你写了辞职信,这将成为你个人主动辞职。 不但拿不到双倍,还拿不到正常的经济补偿。2、如果单位要找你麻烦,你也可以以违法为由解除劳动合同,要求你赔偿相关损失,或者扣除你的工资来抵偿。3.所以如果你想拿到你的...
怎样才能
不犯错,又
能让公司开除
?想拿公司的赔偿啊!
答:
1、一般情况下不犯错
公司
是不会随便
开除
人呢,违反常理。2、本人辞职的话,根据劳动合同法第38条的规定依然可以得到经济补偿金,对照下看看公司有无违反法律的情形,比如拖欠工资、未交社保等。3、如果公司无违法之处,
能
干就好好干,不想干了就辞职吧,为了几个月的经济补偿金绞尽脑汁不划算。靠...
自己
想辞职但是不想主动提出,
怎么样才能
不留痕迹地被
公司辞退
?
答:
从而在
自己
的心里面也有着一根红线,明白这根红线是不
能
触碰的,一旦也跟你一样触碰到了那根红线,自己也就不会被
公司辞退
。所以就不会是不留痕迹的被公司辞退。肯定会被许多人知道。如果你在某一个项目当中犯了重大的错误,能够让你被公司辞退。这个项目也一定是比较重要的,而且还是你犯了特别大的...
怎么
和下属沟通
开除
答:
我国法律上明确规定了用人
单位
主动
辞退员工
的是需要支付经济补偿的,而员工主动辞职则不需要支付赔偿,所以用人单位可以存在向员工要求辞退的情况,但相关情况应当基于实际,涉及到存在变相辞退的证据,也是需要进行赔偿的。
怎么
和下属沟通
开除
2 怎么和辞退员工 沟通 作为沟通的发起方,HR应该选择对
自己
最为...
...但又不想主动辞职,有什么办法
能让公司开除
我?
答:
如果为了一点开除补偿金,把关系搞垮了,其实是得不偿失的,毕竟你之后想出去做生意,做生意可不
能
这么做人。网友四:你的目的是想拿到赔偿金吧,你的手段就是想
让公司开除
你,但实际上即使公司开除的了你,你也不一定能拿到失业金;同样,就算你
自己
辞职的,你也有可能拿到赔偿金,但需要用其它的方法...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到
公司
难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你
自己
也不想干了,公司要么
开除
你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你
能
省一大笔违法开除的赔偿金! 5、拒绝无偿加班。我们打工就是为了挣钱,为了挣钱才出来打工,别管老板说什么紧急任务,必须加班...
公司
想要
开除
员工的话,都会耍哪些花样?
答:
特别是会
把
员工从一个较为舒适的岗位调动到一个陌生、工作量大的岗位。趁着员工刚上岗对工作的陌生和不熟悉,找准员工工作上的漏洞进行大肆批评。打击员工的自信心,引起员工的不满,从而
自己
滋生离职的想法。二、莫名其妙加大工作量这也是一个
公司
想要
开除
员工的一个比较常规的操作,在工作中变着法加大...
怎么能让公司
无理由
开除
你,但是是主动裁掉你,可以拿补偿那种?
答:
我可以如实告诉你,开公司的人都不是傻瓜,HR不是白干的,你
让公司
裁掉你的前提是你
自己
不能犯错,这样
才能
拿补偿,干耗着真不是解决方法,你所知道或者打听到的方法,别人早就试过或者被否决了,如果真的铁了心的要辞职,就不要着眼于眼前这点小利,补偿的确很诱人,也许因为“我在这干了那么多...
下属员工总是不听工作安排,我要
如何
去说服
公司
将他
开除
?
答:
这种情况分为两种可能性:首先,这位员工掌握了
公司
的一些核心技能,其他人不
能
取代他。所以他手里有筹码,知道你可以舔他,所以没有人在你的眼中。这种可能性必须从长远来看,只要您在外部招聘或内部种植中取代这一员工,您就可以直接杀死他。当然,我们必须做一名一级士兵,准备后,与这位员工沟通,让...
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