你是想问怎么样才能获得一笔赔偿吧，如果是一个管理表完善的公司，基本上你很难做到，一般的大公司都很少开除人的，除非是你有明显的错误，或者是完全不合作，并且做出一些有损公司利益的事
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第1个回答 2019-10-22
不想干了就申请离职，没有必要让公司来开除你这样对你的前途是有很大损害的。如果公司开除你会在劳动档案上有一个记录的。
第2个回答 2021-11-26
《 中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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第3个回答 2019-12-27
你没有犯错误，工作中就没有失误，公司是不能无故开除你了.
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