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怎么投诉公司违反劳动法
怎么举报公司违反劳动法
答:
法律主观:公司违反了
劳动法
可以去当地的劳动行政部门
投诉
。当劳动者认为
用人单位违反劳动
保障法律、法规或者规章,或侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。 劳动...
公司违反劳动法
是
投诉
还是直接仲裁
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行
投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已
违反劳动法
,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门
举报
(通常是劳动...
如何举报公司违反劳动法
答:
一、
如何举报公司违反劳动法
1、公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
怎么举报公司违反劳动法
电话
答:
1.
用人单位违反劳动法
的投诉电话 劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
。12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。2. 劳动者权益保护 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。3. 劳动保障监察条例规定 《劳动保障监察条例》第十一条规定劳动保障...
单位/公司/
企业违反劳动法如何举报
/举报方法
答:
一旦
举报
被确认属实,劳动保障监察部门将依据调查结果对违法行为进行处理。举报劳动法违法行为不仅有助于保护劳动者的合法权益,也确保了劳动合同的公正与合法性,同时维护了市场的公平竞争和劳动力市场的稳定。单位/公司/
企业违反劳动法
的行为,不仅损害员工权益,也会破坏市场秩序和劳动力市场的稳定。因此,...
强迫加班
违反劳动法
怎么投诉
答:
强迫加班
违反劳动法
,
怎么投诉
如果您认为您的
公司
强迫您加班,违反了劳动法,您可以采取以下步骤进行投诉:1.收集证据:首先,您需要收集与加班有关的证据,例如加班记录、与上司或同事的聊天记录、电子邮件等。这些证据可以帮助您证明公司存在强迫加班的行为。2.联系工会:如果您所在的公司有工会,您可以...
怎么举报公司违反劳动法
不被公司发现
答:
1. 劳动者可以直接向当地劳动行政部门
投诉
单位
违反劳动法
的行为。劳动行政部门将负责调查、核实情况,并促使
企业
进行改正。2. 劳动者可以寻求当地或相关工会的协助。工会依法应保护劳动者的合法权益,并对
用人单位
进行监督,有权提出意见或要求企业纠正不当行为。3. 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
怎么举报公司违反劳动法
,多久可以处理
答:
一、
如何举报公司违反劳动法
1. 若发现公司违反劳动法,可以向劳动行政部门进行举报。任何组织或个人都有权对违反劳动法的行为进行举报。县级以上人民政府劳动行政部门应及时核实并处理此类举报,并对举报有功人员给予奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 二、公司违反劳动法的处罚标准 1. ...
怎么
匿名
举报公司违反劳动法
答:
法律分析:去
劳动
行政部门举报。任何组织或者个人对于
违反
本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在
举报投诉
、申请仲裁时提供。法律依据:《...
举报公司违反劳动法
电话
答:
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十八条...
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