33问答网
所有问题
当前搜索:
怎么理解计件工资
计件工资
制与标准工时制有什么区别
答:
计件工资
制是通过确定每件产品的计件工资率,将员工的收入与产量直接挂钩的一种激励形式。计件工资激励计划的优点是便于计算,易于为员工所
理解
,计量原则公平,但其缺陷是当企业发现其员工的收入高于平均水平,便随意提高产量标准。标准工时制同计件工资制非常相似,其主要不同之处在于:计件工资制依据产品的...
计件工资
一般
怎么
算的
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。
计件工资
的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 ...
计件工资
加班没有加班费合法吗
答:
计件工资
包含加班费不合法,加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
车间
计件工资怎么
算
答:
1、一般来说,财务部门会核算产品构成相关成本,对于人工费,也存在计算依据的,劳资部门可直接找财务部门取得相关资料;2、对于
计件工资
的核算,由于生产流程、产品性质的不同,不同经营单位都具有不同的计算方式;3、制定单位计件工资,需要综合考虑产品售价、总成本构成项目的配比,产量规模,比对与其性质...
质检
工资
可以
计件
吗
答:
质检工资可以计件。单工序检查且批量的可以,注意一点,计件后质量不稳定。
计件工资
是指对已做工作按计件单价计算支付的劳动报酬。它包括了通常我们
理解
的按定额或计件单价根据工作量支付的工资,例如根据工人当月产量记录中的产品数量和规定的计件单价计算的工资;还包括按工作任务包干方法支付的工资;也包括按...
计件工资
薪酬构成
如何
设计才合理?
答:
--底薪)。如果未完成基本工作量,或良品率不达标,则底薪按规定扣减。2。基本良品率:在保证基本工作量的基础上,要保证一次性良品率的达成(次品需要返修,返修品不计算工作量)。3。阶梯薪酬结构:达成不同的工作量给予不同的
计件工资
标准,分别为:基准值、激励值。。鼓励多劳多得 ...
成本会计中,为什么
计件工资
可直接计入成本费用,而计时工资的是间接计...
答:
计件工资
是直接操作工人的工资。这个是记入产品成本中的。计时的一般都是办公或者是做杂活的人员做的。这个工作不明确,无法归类于哪个产品,所以记入间接费用。我是这样
理解
的。可能文字表达不是很好。但基本上是这个意思。
计件工资怎么
算
答:
【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的
理解
做出,请您谨慎...
计件工资
制的前世今生(上):计件工资制的由来
答:
从明清的领工钱到19世纪的全球变革,计件工资制经历了从特殊领域向广泛适用的转变。奴隶制的废除,以及法律对工人权益的保障,如英国的罚款规定和普鲁士的离职惩罚,都在推动着计件工资制的进一步发展。泰勒的差别计件工资制更是一次管理的飞跃,标志着薪资制度与雇佣关系的深刻转型。深入
理解计件工资
制的历史...
工伤期间
计件工资怎么
算按规定
答:
下面我就为大家解开工伤期间
计件工资
计算 方法 ,希望能帮到你。 工伤期间计件工资计算方法 《工伤保险条例》第六十四条第二款规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个人计件是什么
怎么才算计件工资制
计件模式是什么
工资计件算固定工资吗
件资是员工的工资吗
综合计件工资制是什么意思
计件工资是日结还是月结
薪资计件是什么意思
试述计件工资的实质