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怎么请假不加班
有员工不服从安排,
不加班
也不
请假
,老板叫我写个处罚通告,
咋
写_百度知 ...
答:
处罚通告各部门: ***部门*** 员工自进公司以来,表现出不积极工作,不服从领导安排,不愿意
加班
,加班时不来也不
请假
。 为了发挥公司一向来的良好的团队精神,弘扬爱岗敬业精神,打击歪风邪气,根据公司领导意见,现决定对***作出下处理: 1、对***在全公司提出通报批评; 2、责令***...
昨晚
请假不加班
领导爱批不批的今天星期六没去
怎麽
办
答:
不会了,你把领导看得太难对付了,领导的意图或本意就是能够把大领导交办的任务完成好,不出问题。你去了和领导解释一下不能来或者又来了的原因,然后投入工作中,估计就能释怀了。虽然节假日不能强迫员工
加班
,但中国人讲人情世故,还是去主动找领导一下,这是给领导面子和下台阶,领导就不会介怀了...
长时间连续工作不休息影响健康、工作效率和,为何公司还让员工
加班
?
答:
这也是马克思会说:资本来到世间,从头到脚每个毛孔都浸透血汗和污秽原因之一。本质上第一桶金的获得都需要靠剥削其他人才能完成原始积累,当然就事论事,老板希望员工
加班
肯定是有现实层面的原因,这里带着大家进行详细分析。第一,出于利益考量首先自然是出于利益考量。公司的运作离不开每位员工坚守岗位,...
公司让我们法定节假日
加班
,还不给加班费,我该
怎么
办呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果公司坚持不给
加班
费,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
领导不让
请假
是什么意思?
答:
首先,我们来分析一下,领导为什么不让
请假
:一、工作任务重,比较赶时间。有时候,在公司上班,会出现忙的时候忙得很,闲得时候很无聊,没事做。当公司业务量急剧上升,超饱和工作任务,公司首先考虑的就是让员工
加班
加点抢任务,很多时候不能按时下班,周末还要放弃休息。如果是这种情况,建议你先把这...
为什么有些人会害怕
请假
?
答:
焦虑:担心
请假
会影响工作表现和评价,进而影响晋升和薪资;愧疚:担心请假会给其他同事增加工作负担,自己会被认为是不负责任的人;纠结:不知道应该
如何
向领导请假,担心领导不批准或者会问过多的问题;害怕:担心请假会让领导认为自己不够努力或者不够忙碌,导致评价不高或者被辞退。2. 请假耻辱的影响 ...
根据劳动法,晚上
不加班
不
请假
合理么?
答:
晚上
不加班
,对劳动者并无不利;不
请假
,就不合理了。
礼拜天那天晚上还
加班
,还说不给我们
请假
,你想干什么啊?
答:
礼拜天晚上
加班
也不让你们
请假
,有可能是因为事情太多了。那可以和领导好好说说。
公司不允许
加班
,平时
请假
是否可以要求补班,来补齐请假时间,如果公司...
答:
如果老板强制
加班
是违法,不让加班是合理合法!不让工作是违法!补班也一样老板强制了违法,不让补也不违法!你这要求太厉害了!照你这么玩不乱套了,全国公司淡季的时候基本上都
没
有班加,要是违法,法院都忙不过来了,老板们都要破产了!
在厂里上班,工作时间长
加班
费低,
请假
请不了,要3个月后才能请假,可是有...
答:
加班
费不知道你入厂前有
没
有厂规说明·有的话俺厂规的!但是
请假
要3个月那估计是有问题的!本人没听说过什么人权投诉电话··要投诉一般是工商或者法院了!
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