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怎么辞职才能拿到补偿金
如何
巧妙
辞职拿到补偿金
答:
在劳动者主动
辞职
的情况下,只有一个条件是
可以得到
经济
补偿金
的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对...
怎么
写
辞职
申请
才能拿到补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
怎样辞职才能拿到
经济
补偿金
答:
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张经济
补偿
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
怎么离职才能
让公司
赔偿
答:
一、
怎么离职才能
让公司
赔偿
1、十一种情况下离职,能让公司赔偿,分别是:(1)用人单位不续约;(2)用人单位解聘拒绝订约员工;(3)完成工作任务后解约;(4)员工被迫离职;(5)用人单位提出解约;(6)用人单位依法裁员;(7)用人单位非过失性解约;(8)用人单位破产解约;(9)试用期离职;(...
要
怎么辞职才能拿到
经济
补偿金
答:
被迫
辞职才能拿到
经济
补偿金
。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
怎样辞职才能拿到
经济
补偿金
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,可以主张经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张经济
补偿
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
主动
辞职如何
取得
补偿
答:
一、主动
辞职如何
取得补偿1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的。但如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的,一般员工
可以
据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济
补偿金
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
被迫
辞职才能拿到
经济
补偿金
。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
主动
辞职
是否
能拿到补偿金
答:
法律分析:如果劳动者因个人原因主动
辞职
的,是不会有经济
补偿金
的,但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金,比如说:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
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