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怎样举证证明存在劳务关系
农民工
如何
确认劳动
关系
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的
有
关凭证由用人单位负
举证
责任。 雇佣关系与劳动关系的区分 雇佣关系是指劳动者向雇用人提供劳务,雇佣人根据劳务协议支付相应报酬所形成权利义务关系。在我国司法实践中,雇佣关系与
劳务关系
意义相同,没有实质不同。根据我国学者的分析,雇佣关系双方主体具有平等性,没有管...
不承认劳动
关系
最好的办法
答:
1、可以申请劳动仲裁,确认双方
存在
劳动
关系
。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘...
没
有
签订劳动合同
怎么证明
在公司工作过?
答:
、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负
举证
责任。
如何
认定劳动关系还是
劳务关系
答:
事实劳动
关系
与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。法定书面形式的欠缺使得劳动者与用人者双方权利义务的内容变得不明确,在双方无争议时并无多大问题;但双方
有
疑问之时则只能由双方各自
举证证明
或依法定内容确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
劳务
仲裁的证据
有
哪些?
答:
5、劳动者具体工作时间的
证明
:如,《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。二、劳动争议案件中哪些证据必须由用人单位
举证
?1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的...
劳务关系
单位未签订合同事实工作了半年以上
答:
法律主观:
劳务关系
没
有
签订合同的认定: 一、 工资 支付凭证或记录、缴纳各项 社会保险 费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够
证明
身份的证件; 三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; 四、考勤记录;五是其他劳动者的证言等。 《关于确立 ...
劳务关系证明
?
答:
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负
举证
责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人...
怎样
才能确定是劳动关系而不是
劳务关系
呢?
答:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负
举证
责任。
劳动者
如何举证
空白合同
答:
签了空白劳动合同的情况,需要提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实
劳务关系
的
存在
。劳动者和雇主若发生劳务纠纷,
举证
的责任在雇佣方,劳动者只需要到劳动监察大队投诉即可。法律分析如果劳动者手头上持有空白合同,
证明
起来就轻松多了,但如果劳动者手里没有合同书,虽然签订时的确存在空白合同...
没
有
签订书面劳动合同属于
劳务关系
吗
答:
(四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的
有
关凭证由用人单位负
举证
责任。二、
劳务关系
和劳动关系的区别 (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平...
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