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怎样举证证明存在劳务关系
怎么证明
只是
劳务关系
答:
劳务关系
的认定情形:一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中,一、三、四项的有关凭证,由用人...
一般
怎样
算
有
建立劳动
关系
?
答:
用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。二、劳动关系和
劳务关系有
什么区别?1、主体不同 劳动关系的主体特定为职工与用人单位,并要求具备法律、法规规定的主体资格。劳务关系的主体在法律上仅要求具有普通民事主体资格,而不要求具有劳动者资格或用...
怎么证明
是
劳务关系
不是劳动关系
答:
劳务关系
的认定情形:一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身源判誉份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中,一、三、四项的有关凭证,...
怎么证明
是
劳务关系
不是劳动关系
答:
劳务关系
的认定情形:一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身源判誉份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中,一、三、四项的有关凭证,...
是否已公司
存在劳务关系怎么
查
答:
一、
怎么证明
自己和公司
存在劳务关系
1、劳动者主张与用人单位存在劳动关系,需要劳动者提供证据,但是涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者入职时填写的入职申请、上班出勤和打卡记录等材料,因为这些材料通常是由用人单位保存或保管,劳动者很难取得,这一
举证
责任由用人单位承担。
没
有劳务
合同
怎么
认定劳动
关系
答:
劳务关系
没
有
签订劳务合同可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形,通过以下凭证认定:证人证言;用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;用人单位发放的能够
证明
身份的证件;其他。【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方
存在
...
证明
是
劳务关系
而不是劳动关系
答:
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负
举证
责任。二、
劳务关系
和劳动关系的区别在哪...
劳务
费起诉需要哪些证据
答:
主张拖欠劳务费的一方应
证明劳务关系
的
存在
,另一方应证明妨碍权利产生的事实即劳务费已支付的数额。所以如果劳动者起诉要求支付劳务费,就要证明双方确实存在劳动关系。根据工作性质的不同,可以保留的证据
有
很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数...
怎么
确定劳动
关系
?
答:
职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负
举证
责任 ...
不承认劳动
关系
最好的办法
答:
1、可以申请劳动仲裁,确认双方
存在
劳动
关系
。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘...
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