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怎样才能让老板辞退自己
工作不顺心好想辞职,可是
领导
不放人。
怎么
办?
答:
③有原则地代上司受过 但对于有些情况来说,下属绝不要轻易代上司受过,如十分重要的恶性事故,造成重大经济损失或政治影响的事故,以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下,如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰,甚至把责任揽到
自己
头上,其后果是不堪设想的,这会害了你自己。
为什么很多
领导
发现要
开除
一个表现很差的员工很难开口呢?
答:
因为
领导
觉得特别的愧疚,觉得这个员工如果再找其他工作就会特别难,所以会觉得不好意思。
...安排
自己
人接管就降我工资,或调店。变相得
辞退我
。我不愿意,就说...
答:
如果
老板
叫你不来,那就问老板工资
怎么
结算;另外态度客气点,不管怎么说,工资还得拿过来先~~
企业不景气,
老板
故意压低员工工资,却不主动
辞退
,要求员工可以写辞职报告...
答:
可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付
才能
主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
在工厂干十五年,
老板
现在想
辞退我
,又不给赔尝,总给你换工作岗位,
让自己
...
答:
尽量去跟公司老板协商解决。都干了十五年了,没有功劳也有苦劳。如果是违法
辞退
员工,肯定是要付经济补偿金的。看这样,要继续留在公司也没意义了。协商
让老板
给了下经济补偿就离职吧。
如果
老板辞退我
,该
怎样
说服
老板让
我留下
答:
既然他作出了这个决定,说明他就是经过深思熟虑的,你若一再想挽回,只能证明了他的这个决定是正确的,因为这说明你对
自己
离开后
如何
办的应对能力都不自信。最好的就是说这样意思的:自己也很感谢这几年来得到的关心和能力提升,将会想念这段成长中难得的经历,无论到何处,都会感激自己在这团队中收获...
老板在招人代替我的工作,我应该等
老板辞退我
,还是我
自己
先辞职
答:
还是走吧,一你早这
自己
也不开心,二
老板
迟早要让你走,所一还不如早点离开,不用那么烦恼了.所不顶接下来的工作是让你开心的,老板重视你的呢
老板
想
辞退怎么
挽回他
答:
段一:意识到错误并真诚道歉 当老板产生了
辞退
员工的想法,我们应该认真分析自身所犯的错误,并且意识到老板的想法可能是来自于我们的不足。因此,在谈话中,我们应该首先表达我们的歉意并且指出我们意识到了
自己
的错误,这样能够消除老板的一些疑虑,
让老板
认为我们具有诚意和责任感。段二:展现自己的进步和...
怎样
说服你的
老板
不
辞退自己
答:
好好工作为企业创造价值才是最重要的,当初做不好,今天想起去求情这种人猪狗不如。
领导
想让你主动辞职,一般都会
怎么
做?员工该怎么维护
自己
的利益?
答:
非要
让老总
设计方案诬陷你,你
才
走,最先大家要知道基本上的法律知识,敢于拿出法律武器维护保养自身的利益。一般公司积极
辞退
员工,要提供一定的补偿金,不
能
随便辞退员工。我们
自己
的心理状态要控住,不要冲动做事更不必主动辞职。和公司领导开展沟通交流,问清楚缘故。企业即然早已那样对你了,再那样继续...
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