33问答网
所有问题
当前搜索:
怎样才能雇到合适的员工
人力资源管理师和秘书那个就业前景更好一点?
答:
公司将不再以每周工作40小时的标准来衡量
员工
,而是以项目为基础,以产出的成果作为绩效衡量的标准。这样在一定程度上提高了生产力。5.人力资源成为培训(和再培训)的中心 随着科技的飞速发展,员工很容易在技能上落后。到2020年,
雇佣
新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了
合适的
人选,就会想...
工作能力强的人有哪些特征?
答:
工作能力极强的人则恰好相反,他们知道
如何
处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。大多数工作能力强的人,舍得自我投资,他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。他们舍得花精力,去创造一个
适合
深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的...
给
员工
买意外保险
怎样才能合适
视频时间 01:10
怎样
做好一个管理员
答:
当然,团队的奖罚准则一定要清楚,不
能
有私心,表现优异
的职工
理应得到奖赏,得到报答,比方季度,年度优异职工的引荐等机会!要让咱们觉得在这里有吸引力,是有开展的!四、对下属要多关爱与调查 不论何岗位,全体来说都是劳累的,作业琐碎,劳动强度大,加班加点,平时作业中要多谅解咱们多关心咱们,让咱们感觉到...
如何才能
取信于人?
答:
如何才能
取信于人呢?我们前面讲到,诚信第一,这是取信于人的起码要求,在犹太人的商旅生涯中,他们遭受到一些无端的打击和歧视,也遇到过无数工于心计的谎言或圈套,但他们始终对上帝的教诲深信不疑:遵守约定,诚实为人,死后才可以升上天堂。 在商海中,他们有更为深刻的体会:取得别人的信任是交易顺利完成的基础。
对工资不满意该
如何
委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对工资不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职
员工
都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
给
员工
买意外保险
怎样才能合适
答:
给
员工
买意外保险
怎样才能合适
我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?樱花By53 2021-03-15 · TA获得超过175个赞 知道答主 回答量:147 采纳率:98% 帮助的人:41.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
一个好
员工
因为工资低辞职了,没找到
合适的
工作又想回来
怎样
给老板说好...
答:
实话实说也行。l 变一个合理的理由。善意的吗?老板也想用你。
才能
同意让你回来。
怎样
开好一家花店
答:
1、确定经营模式:比如是否
雇佣员工
,是否租赁店面等。2、选择
合适的
位置:选择人流量较大的地段。3、了解市场需求:选适合当地气候和消费者喜好的花。4、控制成本:提高盈利能力。5、提供优质服务:注重提高服务质量。6、营造良好的店面形象:吸引顾客注意。7、建立良好的合作关系:扩大市场份额。8、进行有效的宣传和推广:...
面对领导的口头辞退,
员工
该
怎样
保护自己的权益?
答:
同事小李对公司感到愧疚,接到领导的裁员通知后没有上班。后来有人告诉小李,你的这种情况我也见过,你没有犯严重的错误,公司不
能
随便解雇你。领导如果解雇你,你要让公司申请《解除劳动合同通知书》,当地劳动局仲裁。在这种情况下,公司必须给予经济赔偿。当领导口头辞职时,聪明
的员工
都知道“留一手”...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜