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急辞不发工资怎么办
...事想
急辞
但对方说不予结算
工资
,还有我们好像也
没
签劳工合同,但签了...
答:
1、除非公司同意你立即离职,否则你应当提前30天辞职;2、你离职时,公司应当结清
工资给
你。3、公司未签订劳动合同,你可以主张入职第二个月开始的二倍工资。4、建议你向劳动监察部门投诉。
劳动局电话是多少,
急辞不给工资
答:
劳动局电话热线12333 各地区劳动局电话有所不同,但12333是可全国拨打的
没
签合同,因家中有事。想辞职,但压了一月
工资
。
答:
没
签合同要求辞职但要扣一个月
工资
提高法律意识,做事留证据。集体去打官司上诉才行,一个人搞不赢公司。律师费很贵的~没签合同
急辞
职扣半 个月工资合理吗? 急辞是需要单位批准的。 我是做HR的,如果员工恶意急辞,我们是要算旷工的,然后再扣工资,当然,一般大家都好聚好散,相互谅解。
在一个地方上班
急辞
老板
不给工资怎么办
答:
辞工一般情况是应该提前给老板说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果
急辞
,老板因为没有时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以
不给工资
给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
有急事需要
急辞
,公司不批,说走的话
没
有
工资
!
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
直接跟老板说辞职,
没
有提前一个月说。老板
不发工资怎么办
?
答:
首先你已经违反了劳动合同。首先你要是辞职,要提前一个月跟老板说这样的话,老板也可以安排你的工位,给其他的人提前做好准备,不至于到跟前的话,缺人或者影响生产,如果你临时起意要走,那么老板
不发
你
工资
是
没没
有什么好说的,你违反了规定扣你这个月的工资也是应该的,做人最起码要有起码的道德...
公司因为我
急辞不给发工资
答:
建议:因为你提出辞职后是以请假为由的,所以还有缓和的余地,但你一定要保证按时上班,不犯原则性错误,并坚持说请假是确实有特殊的原因,并表示会按照规定,完成一个月的交接期,这样就把责任推回给了公司 这样他没有理由
不发
给你
工资
了,如果公司不让你上班,也不发你工资,这样你反而主动了,因为...
我
急辞
,领导要我给他三千块,不然三个月
工资不给
我。胁迫我写下协议自愿...
答:
去当地劳动局告他吧,其它的不说欠三个月的
工资
就这一项就可以去告了。
家里有急事辞职不批请假回家
不发工资怎么办
答:
家里有急事,辞职不批。那是因为你没有提前一个月是可以的。但是你请假回家应该是给予你事假
工资
的。一点工资都
不发
,那肯定是不对的,你可以去投诉的。
急辞
老板就可以
不发工资
了吗
答:
因为万不得已紧急辞职,老板不能
不发工资
,必须要支付劳动者的工资。
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