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总经理面试没过
面试
分两轮,人事和总经理,人事面完说刚好
总经理不
在,也没谈待遇,说这...
答:
有没有戏,还要看后续,你可以再打电话给
面试
官,问问第二次面试时间,因为一般人理解的,这样基本没可能了,这是你再打给面试官,面试官反而会觉得你很特别,如果面试官还是说没有第二次,你可以强烈要求再去见一次面试官,这时候可能机会就来了 来自职Q用户:黄女士 也不一定。“
总经理不
在”也...
一个公司,
总经理
招聘
面试
的你试岗后结果你没去,结果总是催你去上班...
答:
不
一定有什么问题,可能这份工作招人很急。如果经济压力大,急需要一份工作,不如去试试,但一定要签劳动合同,走正规流程。
周五复试的时候是
总经理
,完了总经理说我这边没问题了,他秘书说会通知HR...
答:
不
一定。
总经理
说“我这边没有问题了”有两个意思:1、我个人考查的部分,所有问题已经问完了,
面试
结束的意思,并没有表态。2、我的考查的部分符合条件,其它方面还需要听听相关人员的意见,他只是局部表态。所以还需要结合当时的情形,以及总经理说话时的语气、表情,才能判断。中文就是这样,同样一句...
最后一轮
面试总经理
会问些什么呢??
答:
,相信总经理会对你刮目相看。其实找工作也是一个双向选择。以前在有才网看了好多面试技巧的问题,但是我更喜欢它的“前程规划”栏目,如果你
不
能接受该企业的文化和理念,即使在公司工作也不会有长远的发展,一个好的职业规划很重要。找到一份理想工作不容易,祝你顺利通过
总经理面试
!
如何应付老总亲自
面试
?对此有啥好办法吗
答:
应付老总亲自
面试
:一、有一说一。最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了。二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你,只是想知道你为什么能胜任这份工作,所以你应该让...
面试
官是
总经理
会问什么问题
答:
4、有没有在一个项目中失败过。成功与失败,这些都是生活中
不
可避免的事实,也是职业生涯。实际上,这个项目
经理面试
问题会评估你的风险管理经验。因此,请考虑项目中遇到问题的事件,会议,活动或时刻。然后,相应地回答这个问题。5、监控项目是否正常的方法。该项目经理面试问题将评估你的监控和控制技能...
请问人力资源总监
面试
是最后一面么?还会刷人么?
答:
首先你
面试
什么岗位没说清楚,一般不同的企业面试岗位不同,他经过的面试官也不同,一般行政人员的面试都是要通过
总经理
乃至老板,如果只是普通的基层员工有时候就是由部门负责人最后面试就没有过多面试了,所以要看你是面试什么才好回答,而且不同公司其实也不一定,如果急需要人的时候也会简略面试流程...
今天去
面试
是
总经理
看的,面试完了他后今天人事主管没在,叫我回去等电话...
答:
一般招人首先是人事主管
面试
的,既然你们
总经理
直接面试,那你应该没戏了!
...还是个大型企业,人事没有给我
面试
,说是
总经理
直接给我面试的,进去...
答:
这个很正常的!现在很多
面试
都是老板直接面试。一般第一映像就可以pass掉你,说话,举止。在boss面试很重要。至于你的专业知识不那么重要,因为公司可以培养。一般重要职位谈吐和形象比你的专业更重要。 来自职Q用户:王先生 走走过程吧,骗子公司 来自职Q用户:李先生 ...
...用人的部门经理、人力资源总监,今天去
总经理面试
,得到了这样的答复...
答:
他这样说,总体来讲,应该是觉得你
不
错,比较适合这个岗位,但是最终结果是把你放在了备用人才库。造成这种结果的原因可能有以下几种:1、快过年了,很多公司不愿意招人,因为事情也做完了,现在招人会使人力资源成本加大;2、过完年后,是一个跳槽高峰期,因此现在进来的人极不稳定;3、公司可能也缺...
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