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成为老板
怎么做才能得到
老板
的信任呢?
答:
1.先让领导熟悉你,知道你的存在——你周围有很多的同事,但领导少之又少,所以,领导不可能对每一位下属都非常熟悉,领导也是人,人在做决策时,都会条件反射的从自己熟悉的资源里选择,所以,与领导建立熟悉的关系,是取得领导信任的第一步,试想一下,领导压根都不认识你,甚至连你的名字都叫不...
领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
领导是我们的职场领路人,直接影响着我们的职场生涯。然而人都是多面的,嘴上说着培养你的领导,或许其实只是画着大饼压榨你。那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的领导者无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权
成为
自己轻松的分身术。...
努力工作的员工会让
老板
感动吗?
答:
很多大学生毕业之后都会进入一家公司去实践自己的理想,选择对口的公司肯定会努力工作,而且经常会为了工作忙到凌晨。但有时候这部分人会考虑一个问题,努力工作的员工会让
老板
感动吗?在问这个问题之前,首先要问自己一个问题,自己到底为什么要这么努力工作?每个人的目的都不同,有些人是为了养家,有些...
领导最信任什么样的人?
答:
1】向领导汇报工作频繁到领导骂娘地步的员工——大家不要笑话这种员工,领导不仅信任这样的员工,而且在提拔干部的时候,这样的员工往往是领导优先考虑的对象,因为他们看似很啰嗦,在领导看来,却是对领导忠诚和信任领导的员工,当然,领导也会信任他们,知道他们自己不会触碰一些敏感的事情,更不会背叛领导...
如何做一个让领导赏识和放心的下属?
答:
十、有一技之长(职业核心能力)。有一技之长本身就说明个人素质,尤其是在职业素质上超过一般人,如果能够创造一个恰当的环境,他仍旧可以成为企业的骨干,甚至
成为老板
们的得力助手。十一、综合素质强(职业成熟度)的员工。现在的用人单位,尤其是比较灵活的“三资”企业与民营企业,用人比较活,喜欢特别的...
碰到一个没有能力的领导,该怎么办?
答:
尽量少交流,多做事、经常进行自我反思、多去发现领导的优点。当我们走入职场的第一步,不管是接受培训,还是熟悉自己的岗位,接触最多的应该就是自己的领导,这时随着交流的不断深入,我们可能就会发现领导的水平似乎也没有那么高,好像与我们不相上下,这时候我们就会遇到这样一种难题,应该忽略
老板
那种不...
在职场中如何与领导相处?
答:
1、该争论就争论 你没看错,跟领导相处不是一味的顺从、迁就,对领导的无理和错误视而不见,在适当的时候我们该争论就争论,只要觉得自己是对的,对公司有利的就可以适当争论。一方面,我们也要维持自己的尊严,不能一直让自己受委屈,也不利于自己更好的工作。另一方面,领导也会更看得起你,觉得你...
网友讨论八小时工作制问题,现实中加班为何
成为
常态?
答:
并不是说像现在很多企业依然是想着压榨员工的体力和实践,赚取低效率的血汗钱,那么员工辛辛苦苦的付出,
成为
了让人笑话的所谓赚多一点钱。其实说明的就是:加班不一定是坏事,但是遇上好的企业才算是真正的有效率的加班。留一盏灯陪
老板
有一些老板就是因为自己经常不省心,要亲力亲为,下班的时候也...
身在职场,怎样面对怎样跟领导相处?
答:
1,要做到对领导的充分尊重,任何时间,任何场合都不要冲撞领导,不要在公共场合对领导的意见或行为提出异议。所有问题深思熟虑后私下跟领导沟通。2,不要过于迁就领导,不要只会拍领导马屁而不会做事,无论何时何地领导最喜欢的永远是有真才实干的人,拍马屁只属于其中的一项技能。3,善于跟直接领导...
我有事要求辞职,但是
老板
说要提前一个月该当咋办?
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
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