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我因工伤没有证据只好放弃
劳动能力鉴定完毕后怎么获取赔偿
答:
一些在工作中受到事故伤害且被认定为
工伤
的职工,往往因“已过了申诉时效”而
只好放弃
诉讼的权利。法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门...
明显是
工伤
,公司却
没有
上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?
答:
如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的
证据
。法律依据《
工伤
保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,...
我是
工伤
,
没有
劳动合同,没有工作服,没有考勤卡,只有证人言,请问能证明...
答:
不行!前提是有证明劳动关系的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录或者其它有你名字和公章的文件等
我是十级
工伤
,已经离职三年,离职后
没有
赔付一次性工伤医疗补助金和就...
答:
实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《
工伤
保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而
只好放弃
诉讼的权利。法律规定,...
我工伤了 单位不帮
我工伤
鉴定 我想以个人名义去鉴定可是我们
没有
劳动合...
答:
需要提供的材料这三样是必须的:一、与用人单位存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系),你没劳动合同,工资册、进出厂门的相关凭证等都可以。实再不行的话你先申请仲裁,确认一下劳动关系。二、病情诊断证明,这个医院肯定会给你的。三、
工伤
认定申请表,到工伤认定部门去人家可能会提供给你,并且会给...
单位
没有
签合同,
工伤
让我办离职,我签字了。劳动法有规定工伤期不能办理...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
做
工伤
认定老板不同意,我们又
没有
劳动合同。只有去做劳动仲裁吗,证人必 ...
答:
但实践中,效力
没有
书面
证据
的硬,到时候人证要出庭做作的。3、因工厂没有给你签订劳动合同,你可以劳动仲裁(1)没有签订工资的次月起-1年内的双倍工资(即11个月×2倍工资)(2)要求认定
工伤
(也可以直接去工伤鉴定部门自己申请工伤认定)(3)要求补缴社保金建议,在仲裁前,去工厂和老板谈判看看,毕竟和他以商量的口气...
在工地上受伤了现在
没有
人处理了怎么办
答:
没有
缴纳
工伤
保险的,工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付相应的工伤赔偿。第四、要求人身侵害赔偿。如果不走不了工伤,可以走人身损害要求雇主赔偿。收集证明在工地受伤
证据
材料,通过鉴定机构确定伤残等级,确定具体赔偿数额,向人民法院起诉,要求用人单位承担相应的赔偿 法律依据:《...
受了
工伤
厂方给我一份纸让我签名,
因为
大意没看字条内容就在纸上签了...
答:
或则不追究文书,是违法的。因为工作期间
工伤
属于公司全部负责,如果缴纳社会保险,公司申报,由保险基金赔付。如果签署了不平等条约,去保留一点
证据
,比如考勤,比如录音,事实这东西逃不掉的,真的万一它们抵赖,上法院签署的文件是无效的。希望能帮到你。有问题再问我。
我在一个老板那干活
没有
签劳动合同发生了
工伤
事故.这能不能算了工伤呢...
答:
2.如果单位不承认和伤者存在劳动关系,那就要注意在申请
工伤
认定之前收集可以证明劳动关系相关
证据
,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等!3.有
什么
不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动...
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