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我国法律规定的企业规章制度
请问有谁知道国家
法律法规
中关于
企业规章制度
的订立及适用、限制有哪些...
答:
《劳动法》(2018年修正)第四条:“ 用人单位应当依法建立和完善
规章制度
,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第八十九条“ 用人单位制定的劳动规章制度违反
法律
、法规
规定的
,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》(2013年)第四条第一款:“...
什么是
公司规章制度
?如何制定公司规章制度?
答:
经营、办公
制度
,提高工作效率,维护
公司
与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特
规定
如下\x0d\x0a 第一条:公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议,处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助,建设一支高效、务实、爱岗敬业的...
企业规章制度
的重要性及如何制定企业规章制度?
答:
一、制定
企业规章制度
的重要性 企业劳动规章制度是企业内部的“劳动
法律
”,是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说,企业进行劳动管理,必须靠规章制度进行管理,没有劳动规章制度,企业就无法进行劳动管理。
我国
《劳动合同法》第三十八条...
公司规章制度
都有什么及内容?
答:
①企业基本制度。企业基本制度是企业的“宪法”,它是
企业规章制度
中具有根本性质的,
规定企业的
形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。企业基本制度主要包括
企业的法律
和财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。②管理制度。管理制度是对企业管理各基本方面规定活动框架,...
如何制定
企业规章制度
,才能有
法律
效力
答:
用人单位的
规章制度
是用人单位针对本
企业
生产经营、劳动管理的实际情况制定的组织劳动者进行生产经营活动和进行劳动管理的规则和制度的总称,是企业内部的
法律
。《劳动法》第4条
规定
:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第4条规定:用人单位应当依法建立...
如何制定
公司规章制度
答:
我国
的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,属于职工代表大会职权范围内
的企业规章制度
,应当经职工代表大会审议通过。最后,综合考虑各方面意见,本
法规定
:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等...
公司规章制度
包括哪些
答:
第十二条请假期内的薪水依下列
规定
支付请假未逾规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发
公司规章制度
21.制定目的规范本公司员工离职作业流程,确保离职交接工作顺畅进行。2.适用范围公司三职等(含)以下员工的离职作业。3.管理部门人力资源部为本制度的管理部门。4.内容4.1离职类型及申请要求4.1.1辞职:自动请辞离职(...
企业规章制度
具有
法律
效力吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四条
规定
:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有的劳动权利和履行劳动义务。”其次,
企业的规章制度
是否合法,是其是否具有
法律
效力的根本,规章制度的合法性应表现在以下三个方面。1.内容合法:规章制度的内容必须符合现行的国家劳动法律、劳动行政
法规
、劳动行政...
在新的劳动
法
下,如何
制度企业的规章制度
?
答:
企业在实际操作中,对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面: ①合法合理。就是要符合《劳动合同法》第四条的规定,这是
企业规章制度
能够被
法律
认可的大前提; ②具有可操作性。不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好,比如很多
企业规定
:“员工不遵守执行领导合理指示的视为一般违纪”,何谓“...
用人单位的
规章制度
要怎样制定才合法有效?
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