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打暑假工被拖欠工资怎么办
我是
暑假工
但是公司
拖欠工资
我该
怎么办
?
答:
大学生到了暑假很多都喜欢去
打暑假工
,暑假时间长给自己找点事情做,还能自己挣生活费,又能增加一些社会经验,是一个不错的选择,但是有些大学生会遇到不良老板,这些老板会以各种理由
拖欠
大学生的
工资
,因为大学生又开学限制,拖到大学生开学,大学生就必须返校,而很多大学生都是外地的,所以很多老板...
我是一名
暑假工
,老板
拖欠工资
,我该
怎么办
?
答:
一个
暑假工
,
被拖欠工资
,如果老板说需要一两天后才能结给你,那不算拖欠,因为不是每个老板手头永远不缺钱,但如果一直没有给你也没有什么承诺,那你可以向劳动法来帮忙,也可以报警,因为你只是个暑假工,警察会帮你的,而以后再做暑假工一定不要随意去做,要做一定要是亲朋好友介绍,信得过得人...
在一个公司
打暑假工
,但没签劳动合同,如果遇到
拖欠工资
这种情况,报警...
答:
收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、
工资
单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。如果该用人单位继续无故
拖欠
、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决...
我是
暑假工
,公司
拖欠工资怎么办
呢?
答:
那就是到法院进行上诉,因为相关的法院是不能够拒绝
拖欠工资
的受害者进行上诉,所以说如果是有相应的受害者,就可以到相应的法院进行举报和上诉,并且将自己的合同单以及拖欠工资证明证据都作为一个保障交到法院,由法院进行受理。一般到了这一步,公司或者启动,必须要支付
暑假工
工资,这是肯定。
暑假工
没签合同
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
暑假工被
乱扣
工资怎么办
答:
法律分析:
暑假工
提前辞职,用人单位扣
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。用人单位
拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
没有签合同的
暑假工被拖欠工资
打电话给劳动监察大队有用么
答:
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、...
暑期工
如何维护权利
答:
去做
暑期工
的同学要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,如每天工作不能超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。一、面对拖欠工资
暑假工
如何维权1、劳动者因
被拖欠工资
发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人...
暑假工工资拖欠
学生该
怎么办
答:
暑假工工资拖欠
学生可以先与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以向当地法院起诉,申请强制支付。餐馆老板有义务按照当初约定,向你支付相应的
劳动报酬
。这方面,我国《劳动合同法》也有相关规定,即:劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
暑假工拖欠工资
可以报警吗
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资
不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其
被拖欠
的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
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