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执行领导的指示
如果发现老板明显的错误,你会怎么做?
答:
俗话说,人非圣贤,孰能无过。职场中大家犯错误是难免的,老板犯错误也是不可避免的。但是,身为下属,如果提出的方式不恰当,就很容易导致领导不快,说不定问题还没有解决,自己先惹祸上身。那么,应该怎么恰当地指出
领导的
错误呢?首先,一定要确定错误是领导犯下的。如果错误不是领导犯的,而你却...
对于新来的
领导
,我需要做什么?
答:
对新来的领导交心,让他信任你,这是第二大事。第三,主动交权。你可能是上一届领导留下的红人,新领导对你会有深深的排斥感,这时候,就要积极的交出自己的权力,即使自己能够做主的事情也要积极的请示,让自己的团队直接听命于新领导的直接指挥,对
领导的指示
积极地
执行
。很多人会想,这样不是自...
带班领导和值班
领导的
区别
答:
4、权利不同 带班领导在值班期间拥有比值班领导更大的权利,可以直接指挥、调度值班人员,并且有权在值班期间决定和处理一些紧急情况。而值班领导在值班期间只能按照带班
领导的指示
行事,没有太多的决策权。5、工作时间不同 带班领导通常在平时比较空闲,而值班领导则需要在值班期间投入大量的时间和精力,因此...
怎样领会
领导
意图 (转载)
答:
贯彻时不能唯命是从。有的人在理解领导意图时缺乏正确的分析和深思熟虑,有顺风倒的现象,把自己放在被动的位置,领导说什么是什么,建议不敢提,问题不敢指,见解不敢说,表面上看是对领导负责,实际上是对
领导的
不负责。作为领导的参谋和助手,在
执行指示
的过程中,发现
上级的
意见不全面、不正确,在...
如何形容首长
指示
答:
在形容首长
指示
时,可以使用以下一些词语和表述:1. 权威性的指导:首长指示通常是基于个人权威和经验所提出的意见和建议,具有极高的权威性和可信度。2. 决策性的建议:首长指示通常涉及到决策和行动的方向,是一种具有决策性的建议,往往需要被
执行
和遵守。3. 高层次的思考:首长指示通常是从高层次的...
遴选面试10类常见问题
答:
如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真
执行领导的指示
),争取圆满完成工作任务。 5、遇到群众上访 维护社会稳定,打造安定和谐的政治局面是建设社会主义和谐社会的必然要求。 作为一名信访接待人员,面对群情激动的群众的上访,首先我会热情接待;然后想尽一切...
领导
交给你一项错误任务怎么办?
答:
沟通明确:如果你无法避免
执行
这项工作,那么你需要与领导沟通明确任务的目标、时间、资源等方面的要求,以确保你明白他们想要什么,避免出现误解和错误。记录问题:在工作过程中,记录任何可能导致问题的情况,包括
领导的指示
、决策和其他相关因素。这样,在问题发生时,你可以更有说服力地向领导和其他相关...
如何看待职场上的“家长式”
领导
,这种人有哪些特点?
答:
可以先按照
领导的指示
先去
执行
。在执行过程中遇到困难或阻力的时候,再向领导汇报提出自己的意见,领导一般会采纳。总结:特别不喜欢这种管理方式,让人有种妈宝儿的感觉,员工没有自己的思维和创新思路,只能根据妈妈式领导的安排按部就班的完成任务。时间长了,一点工作积极性也没有。
如何对付
指示
干活的
领导
同志们?
答:
2、面对同事以
领导的
口吻命令你,应该怎么怼回去才合适?第一,对于自己部门以外的同事命令你做事,你可以借用“直属领导”来拒绝对方 就拿上面的例子来说,你唯一记住的'一个核心就是:只对自己的直属领导负责,简单说就是,你的领导是谁,你就对谁负责,直属领导以外同事的命令一律要拒绝。有了这个...
领导
让我打听的工作有什么意思?
答:
如果你真有疑虑,我们可以简单分析一下:一、领导安排的工作,有很多是需要保密的,或者是对部分人保密的。至于这个保密的范围和核心内容,其实你无法把握。作为一个下属,或者叫一个
执行
者,你只负责执行好
领导的指示
,落实相应的安排即可。如果你利用工作便利,将自己掌握的消息泄露了,这其实是不称职的...
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