33问答网
所有问题
当前搜索:
找工作劳动合同签不签
未
签订劳动合同
被用人单位口头辞退
答:
同时进行,劳动监察大队会处罚公司的。这个只是出口气,
没
有任何经济方面的收入。在此同时向劳动仲裁委员会申请认定劳动关系,并且因为劳动法和劳动合同法要求辞退员工需要至少提前些时候,所以现在你还是单位的员工。并且以你手头的证据提交给劳动仲裁委员会。要求因为未
签定劳动合同
,从第二个月起到九月份的...
没签劳动合同
节假日有三倍工资吗
答:
具有“临时性、短期性、一次性”的特点。如保姆、 退休 人员、临时工等。 如果在春节期间,仅仅是干的是临时工的话,并不享受法定的三倍工资待遇。因此,在
找工作
的时候,一定要选择正规用人单位,
签订
正式
劳动合同
。否则,劳动者的休假权, 工伤认定 、 五险一金 、经济补偿等权益很难得到法律的保护...
退休后
找工作
还是
签订劳动合同
吗?
答:
当工作成为了一种习惯后,突然不工作可能就会非常不习惯,有些人虽然已经在原单位退休,但仍然有着超强的工作能力,很多人会选择再就业,既可以充实自己的时间,又可以继续发挥“余热”。像这类达到退休年龄后还继续劳动的职工与用人单位还是
签订劳动合同
吗?退休后再
找工作
的人,用人单位不用与其签订劳动...
今年毕业,签过
劳动合同
,刚入职两周,想换
工作
,我是以应届毕业生的身份去...
答:
毕业一年以内都是应届生,正常去
找工作
就行,不要有什么包袱。
请问在试用期内,公司不与劳动者
签订劳动合同
,劳动者应该怎么办呢?_百 ...
答:
拿刀砍
合同
到期公司不再续签,说给我一个月时间过渡期,我还能要求赔偿吗...
答:
另外,如果没有及时找到
工作
,符合条件,可领取失业金,缓解眼前的经济压力。三、没有永葆无虞的工作,忧患意识很重要 其实,不管
签订
的是固定期限
劳动合同
,还是无固定期限劳动合同,没有哪份工作是永葆无虞的。即便是所谓的稳定,也不可能永远牢靠。何况,它们有时候是坚实的后备,有时候亦是思维的枷锁...
已经毕业,找了
工作
只做四个月,公司说给实习的工资,需要签
劳动合同
...
答:
已经毕业了,
找工作
做了四个月,只给实习工资,只要
签订劳动合同
之后才会给缴纳五险一金的,是要
签订合同
才可以的。
试用期已经过了几天,公司不提辞退我,也
没签合同
,是什么意思?
答:
这个没办法,只能等下去了,或者你去问问公司领导。有的公司吧,就是不给你转正,试用期嘛,如果表现的很出色的就留下来,一般的过了试用期都会辞退的,这个要看他们了。
大学生毕业,学校要求网签或者
劳动合同
,为了应付随便整了个劳动合同,这...
答:
涉及工龄计算关系到您以后的退休养老金问题。如果您现在手上的报到证是您
签合同
的地方而您不是去那
工作
,您得要求学校重新给发一个打回原籍的,一般毕业之后两年内学校允许毕业生改派,发新的报到证,您去辅导员那或者学校就业中心问清楚,档案很重要,您以后工作或者考公务员都需要。
试用期国企员工怎样辞职,不办辞职手续自离的话有什么后果?
答:
试用期国企员工怎样辞职,不办辞职手续自离的话有什么后果:如果在国企签了
劳动合同
,不办辞职手续,违反劳动合同法。如果
没签
任何合同,也没有档案放在单位的话,不会有什么后果,但受道德谴责。建议好聚好散,不想干也办正式离职手续,这是为人的根本。《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜