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找工作劳动合同签不签
我在单位干了两年
合同
到期了不用我了又用别人了这算不算给我解聘?
答:
劳动合同
期满的话,劳动合同自动终止了。所以这是属于你们之间的劳动合同终止了,还不算解聘。不过同时根据相关的法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同起码劳动合同终止的情况下,用人单位要给予补偿的。设计专业问题,建议委托律师处理。
学校为了就业率强迫签了
劳动合同
,并上传到了大学生就业信息网上,对以...
答:
答:现在很多学校为了自己招生宣传 需要,要求学生
没
有接收单位 证明,不给发毕业证,这是大家 心照不宣的。真正要招人的单位是不会看这些的,对于以后
找工作不
会有影响的。
我通过兼职
找工作
,只和中介签了合同,还要和我们打工的工厂
签合同
不?
答:
不要和工厂里在
签合同
了
入职一年
没
有
签合同
,保险只给入了三险,离职可以申请赔偿吗?
答:
在维护自己权益方面,可以首先申请
劳动
仲裁,如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,只要有足够的证据,法律会做出公正的判决,不过建议尽量先走劳动仲裁或者跟公司进行协商,这是最快解决问题的办法,毕竟走法院途径的话需要投入大量的时间跟精力,不利于后面继续
找工作
。你觉得入职一年没有
签合同
,保险只...
往届生在网上求
找工作
,试用期内干几天就辞退你,或者说不适合这里,是不...
答:
这个问题应该是你自身的问题,正常情况下,招聘企业是的确有用人需求的,只不过你的能力和水平与企业的需求有一定的差距。失败对于刚刚踏入社会的年轻人来说是一定会遇到的,不要因为失败了就失去信心,从失败的过程中吸取教训,努力去弥补和提高自己的不足,你总会有成功的那天的。
在与公司
签订劳动合同
前须注意些什么?
答:
劳动合同
应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
工作
内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...
签
劳动合同
在试用期不打招呼不干行吗
答:
劳动合同
,在试用期的,可以提前3天提出辞职,如果不办理正常离职手续,那么单位在劳动局那里登记非正常离职,那么以后
找工作
非常困难。
未
签订
正式
合同
,在职已满一年零三个月,现被辞退,公司是否触犯新
劳动
法...
答:
广东胡律师:1、公司辞退你是否触犯新
劳动
要看你被辞退的原因,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,就是违法的,应要你经济补偿金(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金),你
工作
时间是1年3个月,也就是说经济补偿金...
网签不解约会影响
找工作
吗
答:
2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求,将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管。法律依据 《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了
劳动合同
几个月没活干怎么办?
答:
4.劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的; 5.用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 6.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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