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报酬和薪酬有什么区别和联系
薪酬和工资的区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资和
劳务
报酬区别
答:
劳务报酬是个人从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,取得劳务报酬的人与支付报酬的企业不存在雇佣
关系
,这是劳务
报酬与工资的
最大
区别
。1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,
包括
:工资薪金。一次性的劳务费、...
工资
奖金
薪资
薪水
薪金
薪酬的区别
?
答:
企业
薪酬的
基本概念 福利(benefits):法定福利,企业福利和特殊福利 薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业
报酬
概念:第一,直接货币报酬:
工资
,
薪水
,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 奖酬(Reward):最有现代涵义
的薪酬
概念,体现薪酬的激励性质.外延扩展到物质...
报酬和薪
筹
有什么区别和联系
答:
报酬包括
了物质方面和精神方面的奖励;
薪酬
常常指所说的工资,属于物质方面的。薪酬属于
报酬的
一部分。其实你可以在《薪酬管理》一书中得到更深入了解。
薪水
和工资有什么区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪资和薪酬有什么区别
答:
薪资
与薪酬的区别薪酬
是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励。工资主要体现企业与员工的劳动
关系
。
薪酬包括
由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队激励相结合,中长短激励相结合,最终达到激励员工和控制人力资源成本的作用;工资支付项目比较固定,工资数额也比较...
奖金,
工资
,
报酬的区别有哪些
?
答:
奖金、工资
和报酬
都是指人们所获得
的报酬
或收入,但它们在含义和用法上略
有不同
。奖金通常是指在完成某项工作、任务或项目后,由雇主或组织额外给予的奖励金钱或物质。奖金通常是根据个人或团队的表现来发放的,是一种鼓励和认可。它通常不是固定的,而是根据实际情况而定的。工资是指雇员或劳动者为从事...
劳务费
和薪酬的区别
答:
因此接下来将由为您介绍关于劳务费
和薪酬的区别
及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务费和薪酬的区别 1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的
工资报酬
;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、...
工资和
收入
的区别
?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币
报酬包括
工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
什么
是
薪酬
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"/> 【读音】xīnshui 【近义词】1、
工资
[gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2...
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