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拖欠2个月工资
3
个月
不发
工资
可以要求赔偿吗
答:
三
个月
没发工资可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故
拖欠工资
的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
创业公司
拖欠工资2个月
了,担心离职后找不到待遇持平的工作很焦虑怎么办...
答:
1、一般此问题,要表明所在城市,一般一线城市企业欠薪一定会支付到位,即使破产也会先行支付员工
工资
。
2
、目前全国企业形势都存在压力,不建议遇欠薪就采取劳动仲裁或法律手段,建议与企业共进退,如果存在还贷经济压力,可以向公司表达困难,提出借支。但凡你是骨干员工,公司都会节省资金特批你的请求。3、...
公司辞职后
两个月
后给
工资
,合法吗?
答:
公司辞职后两个月后给工资,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故
拖欠
劳动者
2个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
用人单位
拖欠2个月工资
,请问我要求解除劳动合
答:
(
二
)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上...
拖欠工资
超过一
个月
怎么赔偿
答:
拖欠工资
超过一
个月
赔偿如下:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:1...
工资拖欠
近
两个月
可以找劳动仲裁解决吗?
答:
可以。1、
工资
支付周期不得超过一
个月
。2、用人单位无故
拖欠
劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
...以只投资无盈利没钱为由
拖欠工资
,
2个月
无发工资,无签合同,该怎么维...
答:
月工资
、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2
、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对
拖欠
和克扣工资有明确的定义。拖欠...
公司
拖欠
我
两个月
的
工资
不发,我怎样才能要回啊
答:
拖欠
你
工资
,你可以去找劳动监察或者申请仲裁。【陕西省的朋友请直接电话联系 —— 136 7911 0406 (QQ: 648399775) 】【请保留律师电话,以备需要时联系。 如电话无人接听,请短信留言,看到即回复 】【只接听陕西省电话。 外省电话,请勿骚扰!!! 】.
劳动法新规2020年
拖欠
农民工
工资2个月
怎么办?
视频时间 00:50
公司
拖欠工资两个月
,想要拿回工资应该怎么做?
答:
程序多,不到万不得已不建议采用)总之,如果不想干了,可以撕破脸,申请劳动仲裁,但要考虑诉讼成本,
两个月工资
值得打官司吗?如果还想继续工作的话,建议协商。公司
拖欠工资
属于违法行为。员工可以向当地劳动监察大队投诉,要求公司按时足额支付工资。员工如果不打算继续在公司工作,可以以公司拖欠工资为...
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