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拖欠工资双倍赔偿依据
公司延迟发放
工资
员工可以要
赔偿
吗
答:
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。一般情况对于工资的延迟发放,并不需要进行赔偿,这个指的是无故
拖欠工资
,然后又被劳动监察责令不改的才会进行赔偿,这个赔偿方面的话会涉及到
双倍工资
,或者是赔偿金。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付...
主张
赔偿拖欠双倍工资
劳动监察投诉是必经程序吗
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还...
浙江省
双倍工资
仲裁时效
答:
存在不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在1年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 超过仲裁时效的,劳动争议仲裁委员会对于申请会驳回,并书面告知驳回理由。
双倍工资
是指用人单位无故不签订劳动合同的,劳动者可以要求其按照工资的双倍给予
赔偿
,但...
拖欠
产假
工资
可以主张哪些
赔偿
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
您好我们因公司
拖欠工资
,把老板给告了,要求
赔偿
我们
双倍工资
和拖欠的工...
答:
这是理所当然的。第4个问题:能不能拿到双倍补偿,也要看是否签订劳动合同,如果没有,用人单位应从第二个月起支付你
双倍工资
,补交社保,支付经济补偿。按劳动合同法第八十五条,还可以要求50%至100%的补偿金。如果已签订,就只能要求50%至100%的补偿金。第5个问题:单位没有为你办理社保,可要求...
老板不发工资去劳动局告。
工资双倍
吗?
答:
老板不发
工资
去劳动局申请仲裁,可以肯定的是合理的劳务支出或者工资都可以正常的要回,至于理赔是否一双百或者300或者以其他的形式进行补偿,是要根据实际的情况,单独进行核算和沟通的,并不一定就是
双倍
。
没有签劳动合同,老板
拖欠工资
可以告他吗
视频时间 02:01
公司
拖欠
了一个月的
工资
辞职后工资还能不能要回来了呢
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
被
拖欠工资
,不能起诉、不能告状,该怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
未签订无固定期限劳动合同二倍
工资
最多
赔偿
几个月工资
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因为
双倍工资
并非劳动报酬,具有惩罚性
赔偿
的...
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