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拖欠工资双倍赔偿依据
公司延迟发放
工资
员工可以要
赔偿
吗
答:
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。一般情况对于工资的延迟发放,并不需要进行赔偿,这个指的是无故
拖欠工资
,然后又被劳动监察责令不改的才会进行赔偿,这个赔偿方面的话会涉及到
双倍工资
,或者是赔偿金。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付...
劳务局能解决
工资
要钱吗
答:
如果劳动者是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律
依据
】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
11个月的
双倍工资
补偿是怎么算的??工作3年了
答:
一、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付最长11个月的
双倍工资
补偿。如果劳动者已入职用人单位3年,申请未签订劳动合同的双倍工资,一般是不会得到支持的,因为超过了劳动仲裁1年的时效。二、没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担...
您好我们因公司
拖欠工资
,把老板给告了,要求
赔偿
我们
双倍工资
和拖欠的工...
答:
这是理所当然的。第4个问题:能不能拿到双倍补偿,也要看是否签订劳动合同,如果没有,用人单位应从第二个月起支付你
双倍工资
,补交社保,支付经济补偿。按劳动合同法第八十五条,还可以要求50%至100%的补偿金。如果已签订,就只能要求50%至100%的补偿金。第5个问题:单位没有为你办理社保,可要求...
公司
拖欠工资
多久可以要求
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。按照劳动合同法第八十五条规定,不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金 ...
公司一直
拖欠工资
不给怎么办?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
爸爸病重了,工地
拖欠
我几个月的
工资
还不发,我该怎么办
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
什么情况可以申请
双倍
经济
赔偿
金
答:
赔偿
金的计算年限自用工之日起计算。 什么情况可以申请双倍经济赔偿金2 一、不签劳动合同 1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 2、
双倍工资
的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实...
承包人
拖欠工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司违法解除合同后不支付
赔偿
金,我现在申请劳动仲裁可以主张公司支付额 ...
答:
“的规定计算。关于
拖欠
的
工资
根据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)...
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