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择业期内离职算应届吗
我毕业前辞职一直在家,没有社保,有前单位
离职
证明,我可以按
应届
毕业生的...
答:
有办理暂缓就业,就属于
应届
毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生...
毕业后签过一份工作,
离职
以后还是
应届
生吗?
答:
毕业后签过一份工作,
离职
以后是不是毕业应届生要看工作了多少时间,毕业二到三年
算应届
毕业生,超过了就不是了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届...
毕业后签过一份工作,
离职
以后还是
应届
生吗?
答:
毕业后签过一份工作,
离职
以后是不是毕业应届生要看工作了多少时间,毕业二到三年
算应届
毕业生,超过了就不是了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届...
应届
生的概念是什么?
答:
应届生
择业期
2年,2年内未签订就业合同的毕业生都
算应届
生。应届生身份是每个人进入职场的一块金字招牌,它很值钱也很重要。国家为了保护刚进入社会的应届生出台了很多优惠政策,直接关系应届生个人的利益,下面的每一条你都要仔细看完,不了解会吃很多亏。1、人才补贴 近些年各省市为了大量吸引人才,...
报考国家公务员后有了工作然后
离职
还是
应届
生吗
答:
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对
应届
毕业生的界定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...
已经
离职
停保还算
择业期内吗
答:
法律主观:
离职
社保停交,如果距离大学毕业的时间不满两年的,
算择业期
。
择业期内
,未落实就业单位的毕业生,可以享受
应届
毕业生同等待遇。高校毕业生从毕业之日起两年内,为择业期。法律客观:《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》第七条完善未就业高校毕业生的有关政策。对毕业...
试用期
离职
还是
应届
生吗
答:
试用期
离职
是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届
生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定 国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
试用期
离职
还是
应届
生吗
答:
试用期
离职
是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届
生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
试用期
离职
还是
应届
生吗
答:
试用期
离职
是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届
生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
试用期
离职
还是
应届
生吗
答:
试用期
离职
是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不
算是应届
生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定 国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原...
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