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拿年薪还可以拿奖金吗
企业扣除部分工资作为
年终奖
发放合法吗
答:
目前企业发放
年终奖
的形式很多,不仅有现金,也有实物,甚至是旅游等替代性的福利,这里讨论的只是现金形式的年终奖,大概
可
分为三种:一种是有明确约定的,发放金额固定或
奖金
发放规则在劳动合同等文件中有载明的,诸如
年薪
制;第二种是有规章制度规定的,是有明确规则的,通过综合计算企业效益、部门绩效、...
年薪
包括
年终奖
和节日加班费吗
答:
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。来源中山律师网页链接 而
奖金
属于用人单位的自主权范围,用人单位
可以
根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放...
全年一次性奖金是
年终奖吗
答:
全年一次性
奖金
,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。全年一次性奖金也叫
年终奖
,但不限于年终发放,
可以
是一年发放一次的综合性奖金。包括年终加薪、实行
年薪
制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。不包括:半年奖、季度...
快手过万
可以领
工资吗?
答:
之后你的视频就可以按播放量来领取工资了。2、如果您还想领取更高级别的工资就需要去签约机构了,这种一般是
可以拿年薪
加月度
奖金
工资就比较稳定,而且除了工资还高有团队来专门打造你的视频和推广。3、做好快手后两者都有工资拿
还可以
开通快手小店和直播带货带来额外的收入。
年薪
是不是就是年终
奖金
呢?
答:
年薪
属于工资的一种结算方式;年终
奖金
属于带有激励性质的一种报酬形式。两个方式是不一样的。
员工离职是否还能
领取
年度
奖金吗
答:
辞职了年度
奖金
是否还能
领取
,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定有年度奖金的,你
可以
向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并没有明确...
年薪
包括
奖金
跟五险么
答:
4. 社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,
还可以
从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。 5. 职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇,主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是
年薪
制考核对象不能搞特殊化。 6. 职务...
坂本幸雄
年薪
答:
300万元。坂本幸雄,日本半导体巨头尔必达原社长,现任深圳市升维旭技术有限公司首席战略官。截止到2022年10月14日,根据查询升维旭技术有限公司官网可知,坂本幸雄新任首席战略官,每年有
年薪
200多万元再加上奖金足足
可以拿到奖金
300万元,年薪水平非常高。
什么岗位适合
年薪
制?什么岗位适合月薪制?
答:
从这上面看选择
年薪
制是要比月薪制划算很多,因为它比月薪制还多了效益年薪和
奖金
两个部分。这也从侧面说明了年薪制要比月薪制好一点,收入高一点,但年薪制的要求也比月薪制高,
能够
得到年薪制的人大多都是一些技术性人才,像我们普通人只能拿月薪制。从总体来说年薪制与月薪制相比,它更具有激励性...
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