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指定三方合同和劳务派遣合同
三方协议和劳务派遣
区别
答:
劳务派遣协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位...
与
第
三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
劳动者直接和用人单位签订的劳动合同的是正式劳动合同。第
三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。一、外包
和派遣
的区别
劳务
外包不是用...
劳务
人员
与
第
三方
公司签
合同
的属于什么性质
答:
不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣协议
。综上所述,签订的原因是
与劳务派遣
公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。第
三方合同
是指企业将员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的...
劳务派遣
和第
三方
有什么区别
答:
劳动合同签订双方直接用工,而
劳务派遣合同
双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不同。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者
三方
;4、是否能够签订非全日制合同方面不同。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工...
与
第
三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
劳动合同签订在第
三方
一般是在劳务派遣中出现,劳动者
与劳务派遣
单位签订劳动合同,而劳务派遣单位与用工单位签订
劳务协议
。一、概念直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是
劳务派遣合同
(通常叫外派员工,非正式...
第
三方合同
如何解释
答:
第
三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同;而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。正式员工
和劳务派遣
的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务...
与
第
三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
劳动合同签订在第
三方
一般是在劳务派遣中出现,劳动者
与劳务派遣
单位签订劳动合同,而劳务派遣单位与用工单位签订
劳务协议
。一、概念直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是
劳务派遣合同
(通常叫外派员工,非正式...
第
三方
签劳动
合同
有保障吗
答:
有的,
三方合同
是否有法律效力的答案是肯定的,
三方协议
中的一方一般是中介方或者见证方,只要订立的三方合同不违反相关的法律条例且订立的三方都具有订立合同的条件,订立的三方合同就视为有效合同,不存在三方合同不常见,是无效合同的说法。第三方签合同的利弊如下:1、正式员工
和劳务派遣
的员工的区别是,...
签了
三方协议
就一定签
劳务合同
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,
劳务派遣
的适用岗位劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、
三方协议
的作用 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
和劳务派遣
公司签的劳动
合同
是否违反和其他公司的
三方协议
答:
违反了。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者
与劳务派遣
公司签订
劳务派遣合同
,是不能签订两个以上的劳动合同的。所以
和劳务派遣
公司签的劳动合同违反和其他公司的
三方协议
。
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