33问答网
所有问题
当前搜索:
按多少算每月工资
怎么
计算
实发
工资
答:
一、实发
工资计算
方法 实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税 但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,
按照
国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资税额限制。二、个人所得税的计算方法
每月
应交个人所得税按...
春节期间如何算考勤?如何
计算工资
?本月应出勤
多少
天?计算工资的天数按多...
答:
1、春节法定节假日3天,其余为调休日。法定节假日不可调休,其他调休日可以调休。2、法定节假日上班需另外支付3倍的标准
工资
,如标准日工资100元,合计支付日工资400元。3、调休日上班需支付2倍的标准工资,如标准日工资100元,合计支付300元。4、调休日上班,可以安排调休,如安排调休,可以不执行2倍...
每月工资
到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是
多少
...
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数...
每月
计薪天数是
多少
天
答:
3、
月工资
制。4、年薪制。指的是对企业中受聘任担任厂长、经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资制。三、由于计算时采用的时间单位不同,计时工资可分为两种具体形式:(一)小时工资制小时工资制就是
按照
小时工资标准和实际工作的小时数来
计算工资
。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数...
月薪
人员
工资
是
按多少
天算合理?
每月按
22天还是按30天?谢谢
答:
按22天算 合理的 换成30天还不是一样的吗
每个月
固定
工资
3600,因为请假比较多,所以按小时来算。如果这样算的话...
答:
那如果按照正常的做题公式算的话,
一个月
3600我算你
每个月按照
30天来算,一天也就是120块钱,一天八个小时也就是每个小时有15块钱,所以在按照你自己算的小时来
计算
就可以了,一个月一百二十个小时就是1800举一反三就可以了。但是实际公司可能不是按照这样算的像公司还会有全勤等一些其他附加
工资
的,...
每个月的
税后
工资
怎样
计算
?
答:
因为你的
月工资
比较高,每个月扣缴的个人所得税额比较高,而且每个月扣缴的税额会不一样,这样,税后的工资会不一样。前面的月份扣税会少于后面月份,所以,后面月份税后工资会比前面的月份少。因为现在居民个人综合所得(工资薪金所得
属于
综合所得)个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算...
每月
上班312个小时,按劳动规定1630底薪,能拿
多少工资
,
答:
如果
每月
上班312个小时,底薪1630元,假定那个月没有法定节假日,一共有8天双休日,则可领3869元。一、先来看看劳动时间的法律依据。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资...
每个月
计提
多少工资
是根据什么的
答:
否则提多了在年终汇缴清算时,是需要要纳税调的。财务核算里,每月的计提工资指的是,本
月工资
在下月发放的情况下,
按照
会计核算的一般原则(权责发生制及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要计提应发工资。具体的账务处理是:按应发工资金额:借记:管理费用 贷记:应付工资。
每个月
社保
工资
是
多少
答:
你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果
按照
你的实际
工资
3000来算,他们
每个月
该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜