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按照劳动法规定延长工作时间
劳动法规定
每月总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
每周工作时间不超过40小时,每月加班不得超过36小时。
根据
《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因...
劳动法
对轮班制员工
上班时间
怎么
规定
?
答:
劳动法规定
,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,保证劳动者每周至少休息一日。因特殊原因需要
延长工作时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以题目中的工作时间没有超过国家规定的
劳动时间
。参照《中华...
延长
石油一线的
工作时间
制度24小时上20天符合
劳动法
吗??
答:
第四十三条用人单位不得违反本
法规定延长劳动
者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
工作时间
上午7:30~12~00,下午13:00~18:30,每月最多2天假。这样违反多少...
答:
也就是说,以上日期就是
法定
休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该
按照
《
劳动法
》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。(四)计件工资时的加班加点:
根据
《工资支付暂行
规定
》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排
延长工作时间
的,应...
职工的
工作时间
是怎么
规定
的
答:
《
劳动法
》第36条
规定
:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”;第六条规定:“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需
延长工作时间
的,...
劳动法规定
非定额人员
上班时间
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总
法定
标准工作时间,超过部分应视为
延长工作时间
并按《
劳动法
》第四十四条第一款的
规定
支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款...
我国
劳动法
中
规定
的
工作时间
制度主要内容
答:
根据
我国《
劳动法
》
规定
请点击输入图片描述(最多18字)第四十二条有下列情形之一的,
延长工作时间
不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的...
劳动法
中加班制有
延长工作时间
的
规定
吗
答:
《
劳动法
》对可以
延长工作时间
的特殊情况作出了
规定
:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。这主要是指企业...
劳动法规定
每周
工作时间
不超过
答:
使劳动者和生产资料的最优化组合成为可能,并规定了劳动合同制度,平等地保护劳动者和用人单位的合法权益,保持劳动关系的相对稳定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本
法规定延长
劳动者的
工作时间
。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作...
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作时间
超过8小时的
规定
答:
用人单位安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
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