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提出离职工资是不是当场结清
正常
离职工资是不是
全部
结清
?
答:
正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的
当天结清
所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。一、正常
离职工资是不是
全部结清? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位...
试用期
离职工资
可以
当天结清
吗?
答:
试用期
辞职后工资不
一定会
当场结清
,试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职
当天结清
工资。一、试用期辞职后工资不强制需要当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才
结清工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期...
我在一家工厂做了半年了请问按劳动法
辞职当天
可以结算
工资
吗?
答:
公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司
提出离职
要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
发
工资
那天去办的
离职
手续 工资一般是立刻
结清
吗 是下个月发还是第二...
答:
如果发工资那天去办的
离职
手续,对于一般企业来讲
工资是
隔月发的,也就是这个月的工资,一般是按照上个月的考勤结算的,所以你离职当月的工资应该要在下个月才会发,所以往往
是不
能立马
结清
的,也很少有公司能够在第2天就立马结清的吧。
员工
辞职不
干了
工资
什么时候
结清
?
答:
一般次月结清。正常来说
辞职后
的
工资是
要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在
当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关...
国家劳动法
离职工资结清
答:
法律主观:劳动法
辞职工资
结算 1、劳动者
提出
解除劳动合同 (辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照...
干了一个月签合同和面试说的不一样,可以要求现场把
工资结清
吗?
答:
你必须有
辞职
流程 如果你结薪日就走,不走辞职流程,你到发薪日能领到上个结薪日到这个结薪日的
工资
。所以你不想干了,首先了解下这两个日期。这两个日期你弄明白了。你的每一分工资都会领取到。保证自己得利益。可以啊,都签了合同了,想辞职就
结清
再走。否则去劳动局告他 ...
如果提前一个月给老板
提出辞职
,老板却要我马上走人,那他
是不是
应该也...
答:
不可能马上
结清工资
的,
离职
后工资一般都是按照正常发放工资的时间执行。至于你这个离职时间,倒是可以商榷的。老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人...
提前一个月
辞职
,到
离职
时能否要求用人位
结清工资
??
答:
提前一个月
辞职
,到
离职
时是可以要求用人单位
结清
所有
工资
以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
按正常流程
离职
后,所有的
工资是不是
该一次性
结清
视频时间 00:32
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