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提前30天辞职老板不让走怎么办
提出
辞职
一个月后
不让
人
走怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前30天
,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
员工
辞职老板不
给辞职
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有
提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
新公司干了整一个月,想
辞职
,
老板不让走
,偏说我辞职的太突然,没有新人来...
答:
劳动者在新公司干了整一个月,想
辞职
,
老板不让走
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我要
辞职
,
老板不让走
,我该
怎么办
答:
但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了
30天离职
是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的
老板
真能撕下面子丢下不管走人吗?我想先想清楚自己的离职原因,是不是非离职不可,有没有可能因为薪水的增加而让自己撤了离职的想法。如果撤销离职的想法那就继续在...
在原单位干不下去了 3.1提交了
辞职
信
老板不
同意 2号开始没去上班 可以...
答:
员工有
辞职
的权利,只要
提前30天
提出,提出辞职后不管公司是否接受,30天后你和公司的劳动关系就解除了。你在提出辞职后的第二天就不上班,那么公司有权要求补偿(一般是1个月工资),其他没什么。建议你最好以EMS或挂号信的方式(不要发普通快递)再补寄一份辞职信给公司人事部门负责人或是
老板
(要有...
餐饮
辞职老板不让走怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需
提前30天
书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
提前
一个月申请
离职
到期后因不够人手
老板不
批准也不发工资
怎么办
?
答:
老板
这样做是违法的,如果你已经申请
辞职
超过
30天
,即便是老板没有批准也可以走人,并且还应当支付上班的工资。如果上班不给工资,可以向劳动监督执法大队举报,依法维权。
去
辞职
的办法!我在圆通!
领导不
给我走!可是我想立刻就走
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走
人,实习期提前3天,非实习期
提前30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
辞职老板不让走怎么办
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
我找到了下家,
老板
却
不让
我
辞职
,我该
怎么办
?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条的规定,用人单位可以书面形式解除劳动关系,未经用人单位同意,可以立即离职。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;没有
提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
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